在商业的浪潮中，胖东来如同一颗璀璨的明珠，散发着独特的光芒。董事长于东来心怀大爱，以高尚的人品将员工视为家人，把企业大部分利润分配给他们，成就了员工与企业的共赢。

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于东来曾受邀帮助永辉超市进行企业调改，虽不知效果如何，但他最近宣布以后不再帮助调改企业，引发诸多猜测。或许与传言中永辉超市的变动有关，又或许是他意识到胖东来的成功难以轻易复制。

胖东来的成功，源于多方面的原因。首先员工在胖东来上班，收入待遇非常高，心情愉悦，故而会用心去经营企业；其次胖东来货真价实、童叟无欺。胖东来多年来一直坚守的这些理念，国内有几家企业老板能够做到呢？

不是于东来不愿意教，而是于东来把事情想得过于简单化了，因为并不是所有老板都愿意像他一样把到手的财富又拱手让给他人，也不是所有老板都愿意把员工当成自己的家人一样去对待。于东来的经营方法和理念早已经公开，但有几个人能做到。所以不是教会教不会的问题，而是人的问题。

在利益至上的商业世界里，于东来的真心经营显得尤为珍贵。他用行动诠释着商业不仅仅是利益的追逐，更是人性的关怀与责任的担当。