听一个位体制内的朋友抱怨说，别看他是一个科长，手底下带有好几个人，但是最忙的永远是他。

因为他手底下的几个人，全部都是从其他单位调进来的，每个人的背景都不简单，他谁都不敢得罪。

所以很多事情，他都只能亲力亲为，要让手底下的人做点事，也是苦口婆心的央求着她们帮忙做。

在科室里面，他虽然是个科长，名义上的领导，但实际上最苦最累的活他全包了，过得还不如个普通工作人员。

听完这个科长的抱怨，说实话我还挺同情他的。

毕竟一个科室，要是进来太多有背景的关系户，工作真的很难开展，并且很事都得亲力亲为。

就算科室里面还有个别工作人员没有背景，但作为科长，也不可能把所有事情都安排给他们。

这样做别人表面上虽然不会说什么，但是背地里肯定把你祖宗十八代都给骂了个遍。

而且，看到科室里面其他人都不干事，就自己一个人干，肯定有怨气，没准什么时候背后捅领导一刀也说不定。

因此，为了科室的和谐，也只能安排一些简单的工作给那些有背景工作人员。

其余比较繁重的工作，只有安排那些没背景的人干了，为了避嫌，科长自己很多事也得自己做，避免别人说闲话。

当然了，也有人会说，只要把这些有背景的关系户给招呼好，那么升职加薪太容易了。

可惜，想象很美好，现实却很残酷，因为你把这些人给安排好了，别人不一定会记得你的好。

但是，要是这些人在你科室受了什么委屈，那么不好意思，你这科长能不能干都还另说。

总而言之，体制内的领导最怕的就是关系户，说不得骂不得，占个编制还不干事。

遇到一些有上进心的关系户还好一点，毕竟就是过来镀金的，待不了多久就会提拔到另一个单位，没准以后还会关照一下你。

要是遇到那些一心只想躺平的关系户，简直就是个大麻烦，带坏单位风气不说，还占着茅坑不拉屎。

所以，对于那些有大背景的关系户，体制内很多领导都是避而远之的，毕竟请神容易送神难。