提到“机关事业单位”，现如今已经成为亲朋好友眼中的香饽饽。就拿我父母、同事、朋友来说，都劝刚刚毕业的大学生去考事业单位，不管工资高低，先进去再说。因为进事业单位相对于进私企而言，各方面都有保障，福利待遇也是不错的。

之前，我有一个同事就考进了一个县的机关事业单位。她转正之后的工资其实和当时所在公司工资是差不多的，但是加上各种福利待遇要比公司福利待遇好的多，并且还离家近。这么好的机会名额，不进就可惜了。

但根据她透露的来看，自己的工作表面上光鲜亮丽，却有着加不完的班。刚刚进去的时候，各种节假日值班人员安排肯定有他们几个新人。不过，现在已经转正，她也已经慢慢融入进去，也适应了自己的工作环境。

不过，为了理清事业单位人员和工资情况，节约财政资金，从去年开始多地就开始清退编外人员。截止到今年10月底的时候，不少地区都对外披露清退编外人员账本，节省了不少的人力成本，这还只是刚刚开始。

近日，国家统计局发布通知将开展机关事业单位劳动工资全面调查，这也是向外界透露另外一种信号。目前，全国多地对“全面调查机关事业单位工资”已经进行部署和安排。

全面调查机关事业单位工资的主要目的是为了贯彻落实统计改革工作的重要部署，优化服务业核算。具体来说，这次调查国家将掌握和了解机关事业单位从业人员及工资总额等情况，为制定和落实相关政策提供依据。

前段时间，不是有媒体报道了机关事业单位存在挂职现象吗？针对这类人员，开展了这次调查之后就会有相应的应对措施。还有就是一个单位的人员，工资差额很大的情况，只有理清之后，才好落实相关政策。

1、优化服务业核算

这点在全面调查机关事业单位工资的目的就有提到，一般调查原因都是围绕目的去调查的。完善服务业统计调查制度，确保数据的全面性和准确性。

2、改进劳动工资统计制度

指对每位机关事业单位从业者人员工资的统计进行改进，可能现阶段存在一些漏洞，改进之后，一些漏洞也将不复存在，也更加精准、精细。

综上，工资调查是统计改革的重要部署，希望能带来更好的工资福利！

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