某招聘网站蓝领人才发展报告显示，蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。

有时候，统计数据具有欺骗性，也没有考虑实际情况。我们从招聘网站上看到的招聘薪资，一般都比我们在实际工作中能拿到的工资高。

除了常见的薪资范围6000－8000，实际最多只能拿6000这种虚假信息之外。还有一个原因，就是招聘信息上显示的工资，实际只是企业的用工成本。

我们公司招聘信息上写的综合工资可达6000－8000。我没有看到谁在正常的月份能拿到税前6000元的工资。2360的工资，加班120个小时，一个月也不过5000左右的税前工资。要到6000，则需要加班150个小时以上。无论如何是达不到8000元的工资水平的。

如果按照招聘网站的统计，可能平均薪酬就成了7000了。实际呢，考虑到有时候控制加班，平均薪酬也不过5000，还是按照税前而不是到手工资来算。

另外，我们要注意到一点就是社保缴纳基数和费率是增长的。不管是主动还是被动，为员工缴纳社保的公司也比以前多了，这也是企业用工成本增加的原因。随之而来的变化便是招聘薪酬的变化。

所以，招聘网站统计的薪酬水平必然是比我们实际工作中拿到的工资多很多的。统计数据很有意义，但有时候统计数据也具有欺骗性。

这统计数据看看就好，当不得真。如果真当真倒是好了，大家都按照这个薪资范围去找工作，辞掉现在的工作，说不定能够倒逼企业提高薪资待遇。只不过到时候又会出个蓝领平均月薪超一万的严重脱离现实的薪酬报告。

至于蓝领工作会不会成为一种趋势。也许没有选择也是一种选择吧。前段时间各地都在发消息说网约车司机饱和了，再加入也接不到单了。如果网约车不算蓝领，算是打工人最后的体面吧。至少不用风吹日晒，时间也可以稍微自由点。

当网约车都饱和了，跑车接不到单没有收入了，可不得往其他行业分流么？问题是网约车司机本来就是其他行业下沉下来的。下沉人数过多导致网约车司机饱和了。当越来越多的人下沉到快递外卖等工作的时候，也会出现饱和的情况。

即使真的有这种趋势，也不是打工人自主选择的趋势，而是没有选择之后的被动下沉。能找一份待遇好工作轻松的活，谁会愿意干辛苦活呢？