偶尔从电视新闻中看到一则报道，感觉很有代表性，但是心中又不知道怎么解答这个问题，所以写出来和大家一起讨论。

事情的缘由是一个四川的村干部在工作时候和别人发生争执，被人殴打之后死亡，其儿子认为，他的父亲是因公而死的，所以要求当地政府按照工伤予以处置。但当地人社部门认为，村干部是村集体的自治组治，和乡镇及其他单位没有劳动关系，所以无法认定为工伤。本来父亲死了就很悲伤，又遇到无法认定工伤这等事，他的儿子很无奈，也很苦恼。

具体的前因后果，根据死者的儿子顾怀和当地村干部介绍是这样：“2023年12月7日，在四川省中江县白果乡黄桷村，村民陈道贵前往村委办公室办事期间，与村干部发生冲突，村党支部副书记顾良达因用手机拍照摄像取证，被陈道贵冲倒并殴打后发病身亡。事发后，陈道贵因涉过失致人死亡被捕”。从这段文字中可以看出，村党支部副书记顾良达，死亡是发生在工作场所、工作期间，这是无异议的。

但是劳动部门认定不能给予工伤待遇的观点是：“村委会属于村民自治组织，乡政府没有为顾良达购买社保、没有签订劳动合同，因此不算工伤。他如果不服，可以通过仲裁委或法院认定劳动关系后，人社局才恢复认定流程”。从人社部门的这段表述来看，在法律上也是成立的，没有劳动关系，也就是说，没有雇佣方，那怎么去认定工伤呢？

死者的家属对人社部门的这个论点并不认同，死者的儿子顾怀认为，他父亲作为一个村干部有完备的任职手续、并且还有工作委派单、日常工资也有发放记录，而且是上班的时间，在工作的岗位上，从事本职工作时，在办公区域遇袭发病后去世，这完全符合工伤所具备的条件。看看死者家属的说法，也有一定的道理。

现在这个事，当地劳动部门和死者家属还在双方纠结着，没有一个具体的认定，后面的发展进程谁也无法预料。我想说的是，关于自治组织，不光是乡村的村级村委，还有城市的居委会，也都属于自治组织，如果这些村委干部和居委会干部遇到类似的事情发生，而不能作为工伤处理的话，那么这一批人可能会很伤心，更可能会影响他们的工作积极性，所以，四川过世的村干部这个事儿一定要慎重处理。

我不懂法律，只是从一般情理上来说，既然是乡镇政府发工资，并且有工作委派单，那么应该说是和乡镇政府有一个事实劳动关系，这个并不能硬性的说没有劳动合同，就不能算作工伤了，按照劳动法的相关规定，事实劳动关系也是可以算作工伤处理的一个条件的，问题是首先要确定这个事实劳动关系是否存在？所以建议当事人顾怀从这方面着手，把事实劳动关系这个事给拍实了，才能更好的去维护自己的利益。

从另一个角度来说，如果说村委干部、城市居委会干部不属于政府委派的工作人员，不能享受工伤待遇，那么，是否可以为他们买一份人身意外保险，以保障这部分人和他们家属的利益，万一发生不幸事件，也可以解决他们的一些忧虑。

关于村干部工作中发生不测而过世的这种事，究竟能不能得到工伤待遇？究竟能不能得到保险抚恤金？这一定不是一个小事，因为我们的国家村委干部、居委干部的这个群体系数是很庞大的，所以这个问题一定要妥善处理，要有一个明确的说法，要解决他们的后顾之忧。毕竟村委干部、居委干部最基层的管理人员，不处理好的话，可能会伤害了这部分人的心，从而会影响社会基础的稳定。