浓眉大眼的央企保利，也开始裁员了？

其实裁员也不是最近才发生的事，保利从去年底传出内部架构调整的消息以来，就一直在进行大规模的裁员行动，无论是商管业务还是地产开发板块都有所涉及，据消息人士称：

1、保利浙江区域在去年曾通过“劝退”的方式，遣散过一批营销人员，裁员比例大约在60%以上。

2、保利江西区域，这两年因为投资决策出了问题，很多项目都没怎么赚钱，从去年下半年开始陆续以劝退方式低调裁员，比例大约在15%以上，投资部与运营合并。

3、保利山东区域，已经属于急速收缩状态，今年初到现在已进行多次裁员，不过有N+1补偿，比起有的区域此前承诺的奖金未兑现，也算是比较厚道了。

不过裁员归裁员，有集团的庇佑基本不会出大的问题，所以我们可以将此行为解读为“战略性收缩”，不必恐慌，风险可控。

根据保利发展的财报显示，截至2023年末，保利发展拥有员工总数56259人，较2022年67260人减少了16.36%，约11000人（2022年增加5406人）；员工人均年收入为17.92万元，较2022年14.82万元还增加20.92%。

再来看看保利置业，2023年约有7748名员工，去年同期约有9220名，同比下滑15%。年内酬金约为人民币13.78亿，去年同期酬金约为人民币14.97亿，同比下滑7.9%。

不过去年各大房企的总人数和薪酬都是有所减少的，毕竟大环境不好，大家都要勒紧裤腰带过苦日子，来看看其它房企2023年的数据：融创中国、招商蛇口和中国奥园员工减少均超过了5000人；新城发展、金地集团去年减员均超3000人；中国金茂、富力地产减员各超2000人；合景泰富、保利置业、中梁控股、雅居乐和美的置业等减员超1000人。

统计数据显示，对比2022年数据，有超过20万人离开房地产行业，多家房企人员规模腰斩，超过一半的房企取消年终奖，地产人也成为少有的平均薪资下降的群体。

所以从保利发展2023年交出的成绩单来看，还算是比较优秀的，毕竟营收第一、全口径销售第一、权益销售第一，并且境外美元债全部清偿，所以没有一定实力的也不能稳坐央企宝座15年。

不过另一个问题又来了，保利这样优秀的房企都在裁员，其它的民营房企过着怎样水深火热的日子，就不难想象了。

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