9月3日，运城市人民医院第十届职工代表大会第三次会议隆重召开，来自全院的职工代表齐聚一堂，认真履职，共谋发展。院领导班子、全体职工代表出席会议，同时邀请科主任、护士长及职能科室负责人列席大会，工会主席梁云霞主持会议。

中心工作

院长杨晓对职工代表们展现出的饱满高昂的政治热情，胸怀大局的责任担当和奋发向上的精神风貌给予了充分肯定。他指出，

——要继续坚持全面从严治党，打造坚强有力的战斗堡垒。

当前，医院正处于快速发展的关键时期，机遇与挑战并存，我们要以高质量党建引领医院高质量发展，确保党建、业务两手抓、两不误、两促进。

——要继续抓好改革创新这个核心，实现医院精细化管理。

不断深化落实公立医院改革，完善管理制度，强化绩效杠杆作用；建立更加科学完善的选人用人机制，加快推进干部人才队伍建设；进一步加快推进医院信息系统升级改造建设。

——要继续坚持公益性这个导向，提升群众获得感和幸福感。

在推动医院高质量发展的新征程上，我们要守牢“一切为了人民健康”的初心和使命，打造有温度的医院，唱响“人民医院为人民”的主旋律。

——要继续关注员工福利。员工是医院最宝贵的财富。我们要关注员工的生活和工作状况，积极为员工排忧解难，提高员工的福利待遇，让员工感受到医院的温暖和关怀。

工会主席梁云霞主持会议

分组讨论

副院长高坤生作《运城市人民医院章程（修订案）》报告

在分组讨论中，与会代表带着职工的诉求，带着职工对医院发展的期望，各抒己见、畅所欲言，充分体现了职工积极参与医院发展的热情以及医院依靠职工、服务患者、进一步发展的决心。

会议集体表决通过《运城市人民医院章程（修订案）》《运城市人民医院关于开展2024年度专业技术职务聘任的通知》。

总结讲话

党支部书记周武荣在总结讲话中表示,当前全党正在深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，我们要抓住机遇、乘势而上，切实担负起团结、动员、带领全院职工推动医院高质量发展、努力争创一流的使命担当，并结合2024下半年工作规划，提出“四个坚持”：

——坚持党对医院工作的全面领导，擘画高质量发展“路线图”

——坚持强化学科建设延伸服务半径，凝聚高质量发展“牵引力”

——坚持优化人才培育激活创新活力，打造高质量发展“生力军”

——坚持细化服务标准厚植为民情怀，找准高质量发展“发力点”

下半年，全体职工要继续凝聚力量，乘势而上，持续围绕“四个坚持”，推进医院高质量发展的态势：

——想干事，我们医院的发展空间还很大，要向对标对表医院学习，发挥医院的优势，在新的形势下，不仅要质量、要数量、更要效应，要品牌。

——能干事，要挖掘新质生产力，向同行学习，向先进学习，不断提高广大医师三基和专技水平。

——会干事，政治第一，要讲政治，工作中必须提高政治觉悟，切实做好检验结果互认工作。

——干成事，认清形势，廉洁行医，守牢底线，聚焦重点，踔厉奋发，共谋发展。

——不出事，努力提高医疗技术水平，加强学（专）科建设，持续提高医疗质量，保证医疗安全。

【来源：运城市人民医院】