没想到正儿八经的央企中国铁建投资集团竟然也开始选择大幅度的降薪了，这对外释放了什么信号？央企都扛不住要大幅度降薪了，这说明了什么问题？那广大的其他的中小企业呢？

近日，一份中国铁建投资集团抬头的关于降薪的红头文引发了广泛的关注。这份文件的标题是《关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知》。

内容显示，为保证公司薪酬总额总体可控，结合公司上半年经济指标完成情况，下半年经济效益预测情况及企业资金承付能力，现对公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜调整如下：

一是全公司范围内暂停发放资格证书津贴；

二是总部部门正职以上领导、各部门正副职（C、D级）、一级助理，月度预发绩效工资部分按50%发放；

三是所属单位中班子成员（不含E级），月度预发绩效工资部分按50%发放；

四是其他员工薪酬发放标准暂时保持不变；

五是这个调整自2024年8月份就开始实施。

文件落款是中国铁建投资集团有限公司人力资源部。这个红头文件一出，大家作何感想？是不是很震惊？

正儿八经的央企都竟然扛不住了要主动选择大幅度的降薪来降本。这对外释放了什么信号？这说明了什么问题？

我浅谈个人两点看法。

第一、这无疑说明当前中国的房地产等基建产业形势非常严峻。中国铁建投资集团是国家大型的基建央企中国铁建的子公司。而现在央企子公司都要选择降薪了，而且似乎大幅度的降薪了，为什么？

原因其实这个红头文的开头也进行了阐述，说是结合公司上半年经济指标完成情况，下半年经济效益预测情况及企业资金承付能力。

这就意味着中铁建投资集团上半年经营业绩肯定是不达标的，是惨淡的，任务肯定没完成。而且自身判断下半年经济形势必然也很差，任务肯定难完成。同时叠加自身资金流非常有压力，所以才选择这么大幅度的降薪来降本增效。

为什么中国铁建投资集团上半年的业绩很惨淡？本质的原因其实大家应该都清楚。还不就是因为中国的房地产形势一片惨淡，还有公路、桥梁、铁路等基础设施建设项目大不如前吗？

比如房地产方面，根据国家统计局近日发布的数据，1—8月份，全国房地产开发投资仅仅为69284亿元，同比下降10.2%。新建商品房销售额更是只有59723亿元，同比大幅下降23.6%。

其他的公路、桥梁等基础设施建设方面，受困于各地财政紧张，化债成为了当务之急的背景下，新增的基建项目的投资也明显大不如前。

所以在这样的形势下，中国铁建等基建企业必然也是会首当其冲。这是其一。而且这个严峻形势目前来看还得持续。

第二、央企还是央企，关键的困难时刻体现了责任担当。从中国铁建投资集团降薪的这个文件也可以看得出，央企还是非常人性化的，关键时刻还是体现了责任担当。

为什么这么讲？因为这次降薪，主要降的就是各层级领导的薪酬，而且一降就是砍了50%。这个力度是相当大的，很猛的，相当于薪酬打半折了。

而广大的基层员工的薪资则还是按原标准发放。也就是说不调整，不降。那这个对于基层员工而言也算是躲过一劫，算是庆幸。

这说明央企还是真的人性化的，首选降本措施是压缩管理人员的薪资，而不是急于从员工开始下手。这个值得点赞。

但是就这么个形势下，员工不降薪还能撑多久，也是一个问题。而且现在央企都这么困难了，要降薪了。那其他的广大的中小企业呢？形势是不是更加严峻？

所以真的希望国家能全面采取措施来提振经济了。不然大家都不好过，大家觉得呢？