近日，江西万安县公示了三位95后女干部，拟提名乡镇人大副职。
这一公示，引发大量网友关注和讨论，一再登上头条热榜。
毕竟前有南昌的周公子，后有安远的李秋平，最近又有万年的“佩奇”事件。
01
这一次，万安县拟提拔副科的三位95后女干部，都是中专起点，在职大专学历。
又很年轻，97-99年，今年也不过25-27岁，跟很多硕士博士毕业的年龄相当。
全国各地一直卷得飞起的做题家们，不少又破了大防。
纷纷质疑这其中有背景，有内幕，有问题。
可事实根据呢？
一概没有，就是心里不舒服，觉得不合理。
是啊，辛辛苦苦千军万马过独木桥，考了不错的大学，有的还读了硕士博士。
然后面对几百甚至几千人卷一个编制，好不容易考进去，干了N多年，还是一个小科员。
而这三位95后女干部，中专出身，在职大专，干了几年居然就提拔为副科了。
有黑幕，一定有黑幕！
绝大多数人的质疑，几乎都没有摆事实讲道理，纯粹就是猜测和臆断。
为什么呢？
因为他们根本不了解相关政策和程序，也不了解农村基层的现实，更不了解十几年前中专定向事业编。
02
这三位95后女干部，走的是“三定向”政策：即定向招生、定向培养、定向就业。
所谓中专定向事业编，即中考时放弃普通高中，选择定点的中等职业院校，学习农业、水利有关专业，与当地有关部门签订协议，毕业后自愿回乡镇从事农业、技术工作，事业编，服务期5-6年以上。
政策本身并不是不传之秘，主要就是为了培养基层农业、水利人员，并鼓励他们扎根基层为基层服务。
江西省年年都会发公告，不信的人可以网上搜索一下，红头文件不便转发就不截图了。
近年来，农技人员起点为高职高专，但十几年前，吉安市的起点就是中专。
相关文件网上也能搜索得到。
文件还特别要求，各级教育局和各初级中学要对“三定向”培养工作和“三定向”招生政策进行广泛宣传。
也有多位2013年初中毕业的网友留言，他们中考时知道这个中专定向事业编的政策，但再三考虑后最终没报名，因为要放弃上大学的机会，而且一辈子都要待在乡镇，他们不愿意。
由此可以证明，这些政策是透明的，公开的，面向全体初中毕业生的，不存在暗箱操作的情况。
03
三名95后女生，在十几年选择中专定向事业编，是需要极大勇气的。
那个时候，考公入编还没有像今天这样拨动广大学子的心弦。
1、那个时候乡镇事业编工资并不高，尤其是万安县的乡镇，只有2-3000元。
而这几位女生的初中成绩并不差，她们完全有机会读高中、考大学，去大城市追求自己的未来。
2、这些女生放弃读高中、考大学，很重要的原因是为了尽快参加工作挣钱贴补家用。
农村贫困家庭的父母，都希望孩子早工作早挣钱。
毕竟读高中和大学，还要交7年的学费，压力非常大。
尤其是农村家庭，如果家里有儿有女。
父母往往更倾向于让女孩去读能尽快就业的中专，男孩则选择上高中考大学。
这看上去很不公平，但这就是无奈的现实。
3、中专定向事业编规定服务期5-6年以上，这期间不得调动，辞职要赔偿违约金。
现在很多大学生一听到有编制就认为很好。
可10几年前不像现在这么卷，大部分优秀的初中生，都不愿意把自己的一生都锁死在乡镇。
4、现在看起来，这个“定向编”有点像高考672分，本可以报浙江大学的女生，直接选择了“二本”浙江警察学院。
仅仅就是因为入编容易，警校联考比考公成功概率高得多。
5、乡镇与乡镇差异很大，沿海乡镇或大城市周边的乡镇可能富得流油，但经济欠发达地区或距离城市较远的乡镇，其实就是两条街。
对外交通只有一条县道，教育、医疗资源缺乏，没有电影院，没有像样的餐饮店，也没有娱乐场所。
大城市出来的年轻人，别说5、6年，恐怕5、6天都呆不住。
比如武汉大学选调生逃离嘉峪关，她还是甘肃本地人，都无法接受一个偏远一点的地级市。
一些人对三位95女生的“羡慕嫉妒恨”，是因为他们只看到了人家现在拟提拔为副科。
从来没有设身处地想过，换着是自己，当初肯不肯报考“定向生”，能不能在基层努力工作5、6年，愿不愿意扎根乡镇一辈子。
04
官方说明中，这三位95后女生都是农村户口，不是什么“县城婆罗门”。
她们是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”获得的机会。
该考试针对五类人员：
乡镇事业编人员、村党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员。
这三位95后女生，属于乡镇事业编人员。
符合乡镇在编刚满5年、大专以上学历、不超过45周岁的报考条件。
本次考试时全省联考，笔试、面试，所有符合条件的人都可以报考。
参加考试的人员有事业编，有村干部，还有选调生、公务员。
这说明，选拔过程是公平、公正、公开的，机会是平等的。
只能说，这三位95后女生能力是强的，也抓住了机遇，考出了成绩。
这也并不代表质疑的人所说的，所有的“定向生”都可以事业编转成公务员，还能提副科。
严峻的现实是，农村基层留不住人。
给乡镇农业、农技人员留个念想，让他们安心踏实的在基层服务几年，其实这是个挺好的政策。
面向这“五个方面的人员”，给一些不是主政一方要求很高的岗位，也算是给下沉服务的人员保留一个晋升的通道，何错之有呢？
05
我们常说，学历不等于能力，考试分数也不等于水平。
我们常说，只要能真正为老百姓做实事，就是好干部。
可是，到了具体的人和事上面，就有很多人接受不了，就犯红眼病。
一个事实是，有水平的可能不一定会被提拔，但提拔的一定是有水平的。
不然不服众，工作很难做。
江西万安三名95后女干部，我们不应该歧视她们学历低，而应该认可和佩服她们。
毕竟，她们是在众多符合条件的人员当中，通过考试才脱颖而出的。
选拔考试不一定比公务员考试容易，一起考试的，也不乏本科生和公务员。
虽然说，考试不一定是最好的评判标准。
但至少在现阶段，相对来说就是最公平的手段。
农村基层要留住人，与本科生研究生找不到工作完全不是一码事。
很简单的道理，如果这三位农家女生是靠背景关系上来的。
现在已经引爆了舆论，网络中会没有任何一点反映吗？
截止目前，根本没有。
事实胜于雄辩！
如果有人非要说，老北的摆事实讲道理，是专门给她们洗白的。
那么，老北可以不可以说，那些质疑的人是专门给她们抹黑的呢？
