在职场里,5个貌似很对、很有操守的行为,其实“傻”得离谱!

职场老油子 2024-06-07 14:40:33

一些身在职场的朋友,特别是刚进入社会的朋友,会恪守一些看似正确的行为准则,认为它们是职场成功的关键。

然而,有些行为,在道德层面看起来很有操守,但实际上可能会给我们或别人带来很多麻烦,是非常“傻”的行为。

1、做事太快

工作不是越快越好,而是在大多数情况下,越快越会带来越多的问题。

常言道:慢工出细活。言下之意是做事快,很可能就意味着完成质量差。即使你的质量没有问题,也很容易给别人带来这种错觉。

另外,过早地完成自己的工作,就会给领导或甲方留下更多找茬的时间,提出更多不合理的要求,比如五彩斑斓黑、棱角分明的圆。

而且,领导最见不得下属闲着。你的工作做得越快,他就会分配更多的工作给你。

2、责任心太强

在工作中,责任心太强,不仅会让自己很累,也会让别人很累。

责任心会让你给自己强加很多不必要的压力,容易给自己造成负罪感,情绪低落、焦虑、抑郁。

看到别人事情做得不如自己想象得完美,要么容易给别人造成压力和不满,导致人际关系紧张、冲突、疏远等社会问题;要么什么事都亲力亲为,把自己累成狗。

一定的责任心,是职场中不可或缺的品质,但过强的责任心可能会让我们陷入不必要的压力之中。

3、管得太宽

在职场上,如果你愿意操心,你就会操不完的心。

职场,是一个相互协作的整体,每个人都是一颗螺丝钉,有自己的特定的任务。

我们有时会不自觉地想要插手别人的工作,认为这样能够更好地推动项目的进展。

然而,过度的干预可能会让同事感到被冒犯或不被信任,从而影响团队的凝聚力。

我们应该尊重每个人的工作方式和节奏,只在必要时提供必要的支持和帮助。

非必要的情况下,各人自扫门前雪,别没事找事。

4、话太多

在职场上,言多必失是一个普遍的真理。

过多的言辞可能会让我们在无意中泄露机密信息,或者给人留下不够专业、不够稳重的印象。

我们应该学会控制自己的倾诉欲,控制自己的言辞,只在必要时发表观点和建议。

同时,我们更应该学会少说多听,尽量让别人多说,以便我们更清楚了解别人的想法和意图,或是获取到一些不经意的信息。

5、面子看太重

面子是我们文化中的一个重要概念,但在职场上过于看重面子可能会让我们错失成长和学习的机会。

当我们犯错或受到批评时,如果过于在意面子而不敢承认错误或接受建议,那么我们就无法从中吸取教训并改进自己的工作。

机会和利益,只能争来,不可能等来。在竞争中,如果我们太在乎面子,不去争取自己应得的,我们将失去所有的机会和利益。

我们应该学会放下身段,让脸皮厚一点,不仅能获得更多机会和利益,也会有更好的工作心态和更快乐的工作体验。

在职场上,我们应当保持一定的底线,比如基本的职业操守。

但有些自认为“高尚”的情操,是不适合职场的,可能会让我们陷入困境,或给别人带来麻烦。

我们应该因势利导,学会在适当的时候做出改变,以便更好地适应职场的变化和挑战。

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