我们刚刚获得的消息，中铁建地产的兄弟公司，中国铁建投资集团有限公司发布了一则降薪的通知：

这个文件显示，公司结合下半年的经济效益以及资金压力等情况，所以才对高管进行降薪。之前执行多年的资格证书津贴，以后直接就没有了，这对于持证的员工来说估计意见还是很大，不然在外面挂证一年也能挣不少钱。

此次降薪涉及的范围包括：

集团总部部门一级助理，部门副职以上的领导，从8月份未发的工资开始，月度绩效工资就直接砍半；

下属子公司的领导班子成员，8月份未发的工资开始，月度绩效工资就直接砍半。

这个降薪的通知，涉及的都是公司的核心领导了，下属子公司分管领导以上的人员。普通的中层员工，以及基层一线的员工，按照这个发文并不涉及。但是中铁建设投资的员工给我们透露，实际上前阵子他们的补贴，被大幅缩水了，一线员工也在间接降薪了。

不过，作为央企能够做到大幅度让领导降工资，领导自己砍自己的待遇，还是比较难得的了。以后要是进一步缩减全体员工的待遇，有领导先打个样，基层员工的抵触情绪也会小得多。

中国铁建投资有限公司跟中国铁建地产，都是中国铁建股份有限公司的子公司，其中中国铁建股份有限公司持有中国铁建地产100%的股权，持有中国铁建投资公司85.64%的股权。中国铁建投资公司主要的业务是基础设施投资，城市综合开发，以及工程建设和房地产开发等业务。

今年上半年，中国铁建投资公司的业绩，在中铁集团内部算是比较靠前的，今年上半年实现净利润13.52亿元，在整个集团排名第一。但是同比之前，业绩下滑的压力也存在，特别是在回款方面的压力，今年还是很大的，这次领导集体带头降薪，这也是一方面的考量。

之前上面发过一个文件，未来要有序压降国央企管理层的薪酬待遇，让过高的待遇回归到合理水平。之前金融行业的央企，已经带头进行大幅度降薪了，最近看到很多金融离职员工爆内幕、讨薪的新闻，都是在这个大背景下发生的。

房地产和工程领域也是非常重要的组成环节，这些央企领导的降薪还只是一个开头，未来估计还会有持续多次的薪酬调减。