近年来，咱们国家对留学人才愈发重视，确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学工作方针，通过出台多种政策，逐渐加大扶持力度来鼓励在外留学人员回国工作、为国服务。

为了支持归国留学生就业，教育部在2022年9月17日还专门上线了“国家留学人才就业服务平台”。

入驻平台里的招聘单位中，高校科研院所占18%，事业单位占10%，国企占36%，民营企业占27%，双创企业占9%，目前总共发布了一万余个招聘岗位。中间商已经被教育部“拿掉”，这真的是找工作直接和“老板谈”了。而且，大多数都是含金量高、真实且有保障的企业，一般情况下不会出现不靠谱的企业或者虚招的岗位。

12月12日，中央组织部、人力资源社会保障部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》的通知。

这次新发布的政策由于内容较多，我先来简单总结一下：

《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（以下简称《意见》）原文：

《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。

《意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，促进留学回国人才高质量充分就业。支持留学人才回国创办企业，鼓励留学人才以多种形式为国服务。加强留学人员创业园、博士后科研流动站和工作站建设，举办创新创业大赛，为留学回国人才创新创业搭建平台。

《意见》提出，要规范留学回国人才学历学位认证，不断提高国（境）外学历学位认证专业化水平。强化留学人才联系和出入境便利服务，畅通留学回国人才评价渠道，规范人事档案管理，落实社会保险待遇，加强留学回国人才服务窗口建设，探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，不断提升留学回国人才服务水平和能力。

《意见》强调，各地区、各有关部门要充分认识新时代进一步做好留学人才回国服务工作的重要意义，坚持党管人才原则，加强组织领导，推动解决留学人才回国工作存在的突出问题，引导留学人才发扬留学报国传统，讲好海归故事，营造良好氛围。

原文政策链接：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/1_2_x/jd/202412/t20241212_532245.html