导读：近日两名新华社记者被殴打后续来了，5人就地免职并行政拘留，网友们认为处理太轻了

新华社记者被殴打，似乎在不同老百姓眼里感觉不可思议，但现实确实存在了！

更为重要的是殴打新华社记者，不是农民工干的，而是国企的部门领导干的，这就可想而知了！

一个是新华社记者，一个是中铁七建的相关项目负责人！

事故发生在今年11月14日，新华社两名记者，对安徽某铁路施工地段进行材料以次充好的造假行为采访，结果被施工方的部门经理和领导直接扣押殴打。

可以说现场一片混乱，有抢手机的，有殴打记者的，最终造成一名记者手部受伤，被定为轻微伤。

有人叫嚣的说，逮的就是你们，还能放回去？

可见对于两名记者采访材料以次充好的这个问题来说，事先早有安排，原因是参与殴打记者的人员竟然是该铁路施工的相关部门的负责人。普通人员几乎都没有！

根据网络信息来看，事实上确实如此。

两名记者被中铁七建的项目部的领导殴打的原因是因为在今年11月12日，两名记者发表了一篇文章引起的。该篇文章报道了这施工路段的铁路，有部分材料依次充好最终获取不义之财，更为重要的是对铁路的后期运营会造成安全隐患！

事情被曝光之后，本应该该项目部的相关人员引起高度重视，但是他们的处理是等待记者的到来，结果两名记者真的如约而至，被抓了个正着！

我们看一下当地的公司发布的相关声明：

声明是出现在记者被殴打之后的第2天，这说明对该事件的重视程度不是特别的高，而且对记者也并未进行安排！

现在是网络时代，一旦事件被曝光之后会引起舆论的效果，后果可能会造成一发不可收拾的结果！

这个事件被网络舆论之后，推波助澜的是两名记者，再次对该路段的材料进行回访，结果两名记者被部门的相关领导殴打了，这才是这个事件的重心！

今年11月15日也就是记者被殴打的第2天，该公司对项目部的经理、副经理、管理人员以及负责管理的是领导进行处理，共涉及到5人，就地免职！

我们要注意的一点是就地免职，并非是开除！

也就是因为这一点，网友们认为处罚太轻了，免职不等于开除，免职只是相关阶段进行停止。一旦事件的热度过去之后，可以重新启用这部分人员。

也就是说免职是一些人员用于堵塞舆论的一种借口，这并非是一个行政处罚。所以这种处罚未免太轻了。

庆幸的是该公司启动了内部处理机制。毕竟这是一个大的国企，对社会的影响是非常大的。如果没有严格的处理结果，相信被殴打的记者和网友们是不同意的。

当地警方也给予殴打记者行为进行了处理，主要是进行了行政处罚，因为两名记者受伤程度比较轻，属于轻微伤级别。

其实这个通报中并未提及到是殴打记者的相关人员姓名和基本信息，只是对这些人员进行行政拘留，最长拘留的为13天，最短为7天，保护了他们的隐私，其实这种行为助长了这种不正之风。

既然违法了，那就应该承担相关的后果责任。通过这种信息不透明化或者不具体化来保护这些违法人员的私人信息，其实这是不妥的，应该公开他们的相关信息，起到威慑的作用。

你对这个事件是怎么看的？