做自己，但别只做自己！ 加了“只”字，就极端化了。 职场切不可走极端。 毕竟工作的圈子，不只有自己，还有别人。 这就决定了职场是最典型的社会互动场所。 是群体空间，承载团队活动。 集体的事儿，就不单单属于个人。 虽说你的主要目标在工作上， 或许你的核心能力已经体现在业绩里， 但工作这东西，很少有只凭一人独立完成的。 就算有， 老板、上级、领导也会想方设法， 且不遗余力，将之拆分开来。 他们要把一个人能控制的范围缩小， 才能确保安全可靠。 谁都担心暗箱操作。 只要涉及与他人打交道， 就少不了要让别人放心，也让自己满意。 不只是做自己，才是为了真正地能做自己。 真正的做自己，不是作壁上观， 而是充分展示自己的独特价值。 这就叫打开格局，抬高眼界。 圆滑并非贬义，实则中性， 它代表着一种态度， 是对人对己两下相宜的润滑剂。 做事圆滑跟溜须拍马， 跟迎合都有明确分别。 迎合、溜须都是目的，只对人不对事。 为了达到目的，无所不用其极。 圆滑则仅仅是手段，对事不对人。 为的是达成目标，实现自己的价值。 圆滑也是扫平障碍，降低难度， 纾解风险的权宜之计。 迎合是看他人脸色，被动； 对象若是换人，还要重新来过； 变来变去，人只剩脸谱，没了自己。 圆滑反倒更契合自我掌控心态， 是主动，以不变应万变。 人的形象和态度一以贯之。 用能力说话，做好自己。更好！ 迎合的人，凡事从被迎合人的态度和想法出发， 难免摸不准脉，马屁拍在马腿上， 误伤自己，在所难免。 圆滑的人，做事从自己的态度和想法出发， 主动考虑并规划带给他人的好处和收益。 别人受益，自己办事，两全其美。 反过来，别人也礼尚往来，投桃报李。 不仅使同事关系融洽，还可能得以助力。 职场上一旦人与人之间有了相互作用力， 似乎个人能力就跟着看涨，机会也随之而来。 只顾迎合，则显得信心不足，还能力不济， 也是求自保，是撞大运。 运气好了，顺风顺水，但风险也大。 不仅风险大，机会成本更高。 浪费掉大好时间，终究受制于人。 圆滑是能力足，信心也盛， 是主动把握，主动求变。 即便受挫，也是暂时的， 更是不断修正和提升的机会。 真正的能力，既要理事，更要为人。 如果在“去迎合”做别人， 与“做自我”显价值之间选择， 必然选后者。 那句老生常谈永远适用： 先做人，后做事。 理解上却可以略有不同： 先做自己的人，后理别人的事。