辞职后，想回原来的公司上班，可行吗？我觉得可行，我见过很多同事辞职后又回原来的公司上班的。

有的公司是非常欢迎离职的员工再回来上班的。我有个同事在同行业排名前三的两家公司来来回回各跳了两次。

他刚毕业的时候在A公司干了三年，积累了一些工作经验之后跳到了同行业的B公司。在B公司干了8年，这8年里前7年比较平淡，职位没怎么提升。

第8年的时候，赶上一个大项目，他被外派到老美那边学习了几个月。回来之后负责新项目的导入，算是项目核心成员了，至少一些关键技术他都是了解的。

这时候A公司也有同类产品在开发，给他发了Offer挖他回去。

他提出了辞职之后，B公司这边不干了，项目刚导入他就要走，肯定不放啊。他直属领导找他沟通无效，项目经理也找他，他还是决定要走。项目经理没办法了，直接找到工厂GM，GM拍板给他升职加薪，他答应再留一年。

一年之后，他还是走了，不过没有直接去A公司，而是先去了同行业另一家小公司，干了大概半年再跳槽去到A公司。

他去了A公司不到两个月，我也去了A公司，又跟他成了同事。他在A公司干了一年，负责产品转移到墨西哥的工作，每天晚上要跟墨西哥人开会，一开会就是几个小时，工作到凌晨是常态。坚持了一年，身体扛不住了，然后就走了。

你一定想不到他居然回到了之前百般挽留他，然后他还是走了的B公司。我都觉得很神奇，当时那么多领导挽留，他还是走了，这不到两年，又回去了，公司居然还要他。

这样的情况在这两家公司不是个例。有对夫妻，都是做质量管理的，英文名分别叫亚历山大和珍妮。本来他们都在A公司，后来亚历山大跑到了B公司。

过了半年，珍妮也从A公司跳到了B公司。不知道这夫妻俩是八字不合还是亚历山大故意躲着珍妮。就在珍妮来到B公司不到两个月，亚历山大居然跑了，他又回了A公司。

当然，这次珍妮没有再追过去，干了三年还在B公司。他们夫妻俩的故事一直都是同事们茶余饭后的谈资，同事们都调侃珍妮什么时候去找亚历山大。

我们在离职的时候，HR都会问以后如果有机会还愿意回来工作吗？虽然有点客套的嫌疑，但确实有很多人又回去工作了。并且出去之后再回来一般职位都有提升。

所以我觉得辞职之后再回原来的公司上班是可行的。一方面是能力得到原公司的认可，另一方面搞好人际关系，有能力有人脉到哪里都吃香。