前两天，看到一个博主发文称，其所在的公司已三个月未发工资。面对辞职与留守的两难选择，他选择了“苟着”。

这种无奈的选择，反映了许多职场人士的现实困境。

然而，我还是要说，这位博主凶多吉少了，公司大概率是要黄了。与其苟着，做把头埋进沙子里的鸵鸟，不如早点想办法，否则等坏消息真地到来，可是连鸵鸟都做不成，要成被冻死的寒号鸟了。

常看新闻或者常刷小视频的人都会知道，目前很多企业面临经营困境，欠薪、裁员，乃至倒闭事件频发，给职场人士带来了前所未有的挑战，很多员工正经历着工资被长时间拖欠的痛苦，更有企业在毫无征兆的情况下突然倒闭，导致员工瞬间失业。

我一个朋友就是这样。他所在的公司不算小了，集团公司，光旗下分公司就有七八家，福利待遇一直都是比较好的，该有的节假日福利一分不少，五险一金也都是正常缴纳。可从口罩开始，效益就严重下滑，希望口罩后能好起来，可结果是更差了。到了今年年初时，公司就频繁传出裁员的声音。先是集团下属的行政、人事、技术等部门裁撤，再到后来那些不赚钱的子部门开始裁员，子公司更是直接解散。

我朋友当时在的那个销售部是整个集团最赚钱的部门，一直没有任何人被裁，大家都比较庆幸。但是很突然，整个公司就撑不下去，说是资金链断了，于是一夜之间就倒了，全员失业。朋友为此郁闷了一个多月，又花了近三个月，大幅降低薪水期望，才好不容易找到一份新工作。现在每天都提心吊胆，怕新公司也突然出了状况。

最近闹得沸沸扬扬的极越汽车突然倒闭事件，是另外一个例子，几乎一夜之间，全部员工失业。

极越汽车员工还算好的，因为是新能源汽车行业，背后又有百度、吉利这样的大公司投资老板，网上闹一闹，影响力大，多少还能拿到一点补偿金。

而更多的情况是，公司拖欠工资或者倒闭了，员工连网络维权都是没有声音，没谁关注的，苦水只能自己吞。比如，据网友爆料，厦门思明医承医疗美容门诊部有限公司自9月份就开始拖欠所有员工工资了，员工网络上维权，可又有谁关注？

可以说，这些倒闭事件不仅让员工们失去了工作，更让他们对未来的职业发展产生了深深的担忧。许多员工在失业后都经历了长时间的求职困境，有的甚至不得不大幅降低薪资要求才能勉强找到一份新工作。

那么，面对当前的经济形势和职场困境，员工们应该如何应对呢？

首先，要保持警惕，密切关注公司的经营状况。一旦发现公司出现经营不善的迹象，就要及时做好应对准备，如提前寻找新的工作机会等。

其次，要提升自己的职业技能和竞争力。在当前的市场环境下，只有具备更强的专业技能和更高的竞争力，才能在求职市场中脱颖而出。

此外，如果你有时间，又有能力，还建议你培养自己 “直接赚钱的能力”，开辟一块相对自由的第二职业，比如做自媒体、网络电商等，以应对职场的不确定性。

第二职业发展的好，甚至可能都比主业挣得都多，纵然发展的一般般，也多少能成为生活经济来源的一种补充，不至于主业失业后，完全断炊。

唉，这个冬天，对于许多职场人士来说，注定是寒冷的。能早谋划的，还是早点谋划一下吧。毕竟，再寒冷，生活还是要继续下去的。