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提到日本，很多人会想到东京的霓虹灯下涌动的人潮，或京都古朴街巷里的清酒香。

但现实是，这个国家正在经受一场社会危机：年轻人被嘲为“丧尸族”，中年人如“带着镣铐跳舞”，老年人则成了“孤魂野鬼”。繁华背后隐藏着怎样的冷酷真相？

霓虹外表下的暗面：年轻摆烂、中年囚徒、老年孤魂

走在东京的街头，你或许会注意到，许多年轻人的眼神仿佛失去了光彩。他们低头走路，表情呆滞，仿佛身体还在前进，但灵魂早已出走。

日本的青年一代早已摆烂，因为他们对未来的期待值几乎为零。

为什么会这样？25岁的铃木是千叶一所大学的毕业生。毕业后，他迅速投身职场，但不到半年就辞职了。

他坦言：“每天工作12小时，却连房租都快付不起，不如直接家里蹲。”现在的他靠父母的微薄退休金生活，过着“吃外卖、打游戏”的宅居生活。

这样的年轻人并不少见。数据显示，日本20-29岁年轻人中，近三分之一是“无业族”。

而那些有工作的年轻人，也大多处于非正式就业状态，工作不稳定，收入低得吓人。人们惊讶地发现，在东京这样的大都市，年轻人的存在感正逐渐消失，他们正默默从社会的主舞台退场。

与年轻人直接摆烂不同，日本的中年人选择了另一种痛苦模式——苦苦硬撑。对于这些40多岁甚至50多岁的人来说，他们的生活已经没有了退路。一边是房贷、车贷和孩子的教育费用，一边是职场高压和“忍文化”的夹击。

田中先生在一家中型企业工作了20多年，职位从基层员工爬到了部门经理。然而，几年前公司推行了一项“隐形裁员”政策：50岁以上的员工会被调到一些无关紧要的岗位，比如“文件归档专员”或“空岗候补”。

田中先生一边痛恨自己的无用感，一边担忧如何养家。对于像他这样的中年人来说，辞职是不敢想的奢侈，只能继续像囚徒般在职场牢笼中苟活。

这些中年人的心理负担最终转化为一组冰冷的数据：日本中年人的自杀率达到总人数的50％以上，中年自杀的高峰年龄是45-54岁。

这个年龄段的人，原本应该是家庭和社会的“顶梁柱”，如今却被压垮成了“易碎品”。

有人说，日本的老年人最幸福，因为他们享受着世界上最好的医疗和养老制度。然而，这只是神话。现实是，65岁以上的老年人中，超过40％仍在工作，因为他们的养老金根本不足以维持体面生活。

80岁的山口奶奶每天凌晨五点起床，搭乘两小时电车到一家便利店打工，为的是补贴她每月15万日元（约7000人民币）的生活开销。她说：“如果不工作，我连电费都交不起。”

而那些没有经济能力的老人则更为凄凉。他们中的许多人住在廉价的养老公寓，靠吃速食品度日，孤独成了他们的生活伴侣。

据统计，日本老年独居率已达34％，很多老人在家中去世，几天甚至几周后才被人发现。

更令人震惊的是，有些老人甚至选择犯罪以“寻求温暖”。2019年，警方记录了一位77岁的老人，他因偷窃一份便当被捕。他告诉警察：“在监狱里有人陪我说话，还有饭吃，比在家好得多。”

从年轻人的无力感、中年人的压力山大，到老年人的孤独无助，日本的现状像极了一部现代版的《人间失格》。日本看似稳定的社会，就像一个快要崩塌的积木塔，只不过还在勉力维持着它表面的繁荣。

樱花树下的隐痛：为什么日本的社会变成了这样？

日本，这个以樱花、动漫和匠人精神闻名的国家，为何如今成了一个年轻人不敢奋斗、中年人压得喘不过气、老年人孤独求死的社会？看似繁荣的背后，隐藏着哪些被忽视的深层矛盾？

上世纪50年代到80年代，日本经济像开了挂一样，以年均10％的增速跃居全球第二。

全民都在为“更好的明天”拼命，工资飞涨，消费主义盛行，房产泡沫像气球一样越吹越大。然而，这种“光速成长”却种下了危机的种子。

1991年的泡沫经济破裂让日本遭遇“失去的十年”，甚至可以说是“失去的三十年”。从“光速起飞”到“空中失速”，整个日本都患上了经济奇迹的后遗症——企业倒闭、失业率飙升，房地产价格一落千丈。

此后，虽然经济逐渐恢复，但增长速度再也回不到过去。如今，日本的经济年均增速只有可怜的0.7％左右，仿佛一个跑步摔倒却再也爬不起来的巨人。

为什么这一危机至今没被解决？一个关键原因是，日本的经济模式过于“内卷”。以大企业为主导的经济结构限制了中小企业的发展，创新能力不足。此外，低利率和过度依赖出口的策略，也让国内经济活力逐渐枯竭。

另一方面，日本人口危机的严重性几乎是“教科书级别”的。2022年，日本的出生人口首次跌破80万，而老年人口比例已经超过29％。从经济到文化，人口减少带来的连锁反应让整个社会几乎陷入瘫痪。

如果说人口危机是“未来的隐忧”，那么日本的职场文化就是“眼前的大坑”。日本企业长期以“终身雇佣制”和“年功序列”为核心，但这种模式随着经济停滞逐渐暴露出弊端。

年功序列制意味着员工的升职和加薪主要看工龄，而非能力。这让中青年员工的动力被削弱，才干得不到发挥，甚至陷入“消极怠工”。

日本有一句广为流传的“加班语录”——“如果不想让别人觉得自己没在努力，就不能比老板先走。”正是这种文化，导致许多年长的员工疲于奔命，工作到深夜甚至猝死。

而相比欧美国家，日本的自由职业者和小微企业创业者比例极低。这让失业的人缺乏转型的机会，很多人宁愿继续在公司受苦也不敢另寻出路。

经济和人口问题如同日本社会的“硬伤”，而日本的文化就是“隐疾”。日本社会崇尚秩序、忍耐和集体主义，这些曾是战后重建的强大推动力，但在现代社会却逐渐成为桎梏。

日本文化对失败者的态度非常苛刻。从高考、职场到婚姻，任何一个领域的失败都会让人感到羞耻甚至被社会孤立。这种心理压力导致许多人选择回避问题，比如年轻人“家里蹲”、中年人“隐性失业”、老年人“隐形犯罪”。

此外，社会对“不同”的包容度很低。无论是职场上的“女性高管”，还是家庭中的“非传统婚姻”，都难以获得认同。

日本社会的现状并非单一原因造成，而是一场多方面问题叠加的结果。更棘手的是，这些问题相互交织，形成了一个死循环。

破局何时到来？或许日本需要的，不仅是经济政策上的调整，更是一场彻底的社会思维改革。只不过，在这个樱花凋零的季节，想让人们重新种下希望，恐怕比登富士山还难。

发钱、砸钱、想点子！日本政府在经济泥潭里狂挣扎

对于眼下停滞不前的经济，日本政府的态度就像是在收拾一台破旧的老爷车：问题多得修不过来，但也舍不得换辆新车。于是，他们采取了一系列政策，效果如何呢？或许只能说是“缝缝补补又三年”。

首先，日本政府最直接的策略就是撒钱。近年来，财政刺激计划一个接一个推出，规模之大令人咋舌。

为了缓解疫情带来的经济冲击，他们直接发放消费券和每人10万日元的现金补贴，希望民众能够打开钱包，多消费几件商品。尤其是老龄化社会中，储蓄意识强烈的老人们更倾向于把补贴存进银行。

然而，这一招在民众早已习惯“省着花”的心理下，显得有些尴尬。尤其是老龄化社会中，储蓄意识强烈的老人们更倾向于把补贴存进银行。

除了撒钱，日本政府还寄希望于喊口号提振信心。首相岸田文雄提出的“新资本主义”，声称要在经济增长的同时实现社会公平。

但细看之后才发现，这不过是一种象征意义的表态，具体的落地措施依旧模糊。

在人口问题上，日本政府也使出了浑身解数。少子化带来的劳动力短缺让他们不得不花大力气“劝生”。育儿补贴、学费减免、家庭税收优惠一波接一波，希望年轻夫妇能多生几个孩子。

但面对高昂的房价、沉重的生活压力和职场文化的束缚，这些补贴显然不够吸引力。年轻人用行动表明：婉拒了哈，与其生孩子，不如投资自己，让生活过得更有保障。

另一方面，老龄化问题让政府不得不想方设法提高老年人的劳动参与率。如今，日本不少企业都在延迟退休年龄，甚至欢迎70岁以上的老人重返职场。

虽然短期内缓解了劳动力不足的问题，但这显然不是长久之计。

引进外籍劳工是另一个解决方案，政府正逐步放宽签证限制，吸引东南亚国家的劳动力流入，但日本社会对外来文化的接受度，又让这项政策的推行障碍重重。

许多外籍劳工在日本遭遇歧视，语言和文化差异更让他们在职场中难以立足。

其实，日本政府如此焦急地想要解决这些问题，原因很简单：他们已经没有拖下去的空间了。日本的公共债务规模已经是GDP的两倍以上，如果经济继续低迷，财政危机只会是触手可及的现实。

到那时，不仅养老金系统可能难以为继，就连基本的政府运作都会变得艰难。与此同时，日本在全球经济竞争中的地位不断被中美等大国拉开差距，逐步失去在国际舞台上的话语权。

然而，目前政府的种种努力更多像是“头痛医头，脚痛医脚”，几乎没有触及到日本社会深层次的问题。与其说日本政府在试图解决问题，不如说他们是在为时间争取喘息的机会。可时间真的能换来奇迹吗？

或许只有等未来的某一天，我们才能得到答案。

信息来源：

观察者网 岸田文雄撰文解释“新资本主义”：给工人涨工资