什么是养老保险待遇重算，说得简单点就是计发养老金相关参数未公布前预发待遇，相关参数公布后，重算待遇进行补发（退），广义地还包括因其他原因少算、多算待遇进行重算。

一、一般情况的养老待遇重算

养老待遇主要受待遇基数、平均指数、个人账户余额、退休年龄等多因素影响，影响待遇重算主要受待遇基数、利率、平均指数的影响。

（一）待遇基数未公布前，按上年待遇基数预发待遇，待遇基数公布后重算待遇进行补发。

（二）利率未公布前，有的地方不算退休当年利息，这是违反社保法律法规的。有的地方未算退休当年利息，利率公布重算利息进行补发，也有按上年利率预算的，但出现利率下调，利息减少，个账余额减少，单就个人账户养老金进行补退，目前最通常的做法就是当年利息不算，待利率公布后，重算个账余额，重算个人账户养老金。

（三）平均指数影响待遇重算主要针对退休当年缴费的参保人，如2024年3月退休，参保人按上年缴费基数300%缴费，待2024年缴费基数出来指数肯定没有3.0，因为每年基数都在增长，平均指数重算，待遇也要重算，单就此项会影响待遇减少。对于退休当年没有缴费的，此项不影响待遇重算。

二、特殊情况的待遇重算

（一）工龄认定有误。一是属经办人员认定有误，参保人提出重新认定，经核实重算待遇进行补发。二是特殊情况出现工龄多认，大多是信息未共享导致。如服刑期间缴费的工龄、有服刑、开除、除名、自动离职记录，不应当认定视同缴费年限的工龄。

（二）增发待遇。办理退休时，未提供增发待遇的资料或提供不齐全，领取养老金后再提供资料，经核实重算增发待遇，不补发待遇。如果是经办人员漏算项目，经参保人提出（经办机构发现），经核实重算补发。

（三）系统错误。因系统错误出现错算，经核实重算补发（退）。

三、特别提示

（一）养老待遇重算并不是都会增加待遇，特殊情况也有减少待遇的。一般情况的待遇重算总体都会增加的，特殊情况的待遇重算有增也有减。

（二）参保人办理退休时如实提供资料，并诚信承诺，否则会得不偿失。特别是工龄短的参保人要特别注意。

（三）一般情况的待遇重算不用申请，经办机构在系统自动计算发补。特殊情况的待遇重算原则上告知参保人相关情况，包括执行的文件及相关依据。