这个会计师事务所，效率高得不正常。

2024年8月20日，四川省注册会计师协会官网发布了《关于2023年会计师事务所执业质量检查典型案例的通告》。

《通告》当中，四川省注册会计师协会公布了4个典型案例，其中一个案例的主角是JD会计师事务所（以下简称：JD所）。

《通告》显示，JD所于1999年成立，共有员工28人，其中注册会计师9人；2022年、2023年1-6月分别出具各类审计报告1703份、1621份，同期业务收入分别为820万元、700万元。

检查发现JD所质量控制体系存在以下严重问题：

1、质量控制制度简单套用准则且未得以执行。比如，抽查的10份审计报告底稿中，有4份审计报告审计程序严重缺失，4份报告审计程序实施不到位。部分底稿留存审计报告注册会计师未盖章，无独立性声明、无三级复核程序。

2、事务所及注册会计师存在超胜任能力执业的情况。2022年至2023年6月JD所共出具报告3324份，其业务量与注册会计师9人、工作人员19人的审计资源配置不相匹配。对应年度注册会计师人均出具报告数量分别为189份/年、180份/半年，数量已超出正常工作负荷且未能保证业务质量。

3、内部管理混乱。比如，业务报备管理随意。JD所2022年出具报告1703个，2023年1-6月出具报告1621个；而报备系统显示2022年1795个，2023年1-6月1597个。报备数据与事务所内部数据存在差异，JD事务所对差额原因不能给出合理解释。

《通告》指出：JD所用少量审计资源应对大量业务；或在注册会计师无法安排合理时间对项目质量进行管控时，通过大量使用助理人员实施项目，难以保障执业质量，控制执业风险。JD所未建立切实可行的内部治理机制，主任会计师形同虚设，无法对质量控制及内部管理承担最终责任，事务所股东及其注册会计师缺乏质量控制意识且风险意识淡薄，以致事务所内部管理混乱、执业质量水平低下。长此以往不仅会导致自身风险迅速攀升，也必然给行业发展带来负面影响。