在当今竞争激烈的职场环境中，莫言先生的这句话着实值得我们深思：“如果你在单位不懂得交流，一直默默付出，任劳任怨，最后什么奖励都没有你的，这个是你自身原因，与任何人都没有关系。”初听之下，或许有人会觉得这话有些残酷，但细细品味，却能从中领悟到不少高情商的职场智慧。

职场，从来都不只是一个埋头苦干的地方，它更是一个需要沟通协作、展示自我的舞台。我们常常看到那些默默付出、任劳任怨的身影，他们一心扑在工作上，勤勤恳恳地完成各项任务，就像一头默默耕耘的老黄牛。他们的付出无疑是值得肯定的，然而，若只是一味地闷头做事，而不懂得与同事、领导进行有效的交流，那很可能会让自己的努力大打折扣。

要知道，奖励的评定往往不仅仅取决于工作的实际完成量，还涉及到诸多方面，其中与他人的沟通交流就是极为重要的一环。当你在单位不善于交流时，同事们可能并不了解你在背后付出了多少艰辛的努力，他们看到的或许只是你总是默默地做着自己的事情，久而久之，就容易产生距离感。而领导呢，面对众多的下属，也很难全面且深入地知晓你默默工作背后的价值和贡献。

比如说，在一个项目组里，有一位同事小李，他业务能力很强，每次接到任务都会全力以赴地去完成，经常主动加班加点，从无怨言。可是，他性格内向，不太善于在团队讨论中发表自己的意见，也很少主动和同事、领导交流项目进展以及自己的想法。当项目圆满完成后，进行表彰和奖励评定时，那些在项目过程中积极沟通、及时反馈问题并能很好地协调团队氛围的同事，往往更容易进入领导的视野，获得相应的奖励。而小李呢，尽管他实际的工作量可能并不比别人少，但因为缺乏有效的交流，他的付出就仿佛被一层无形的纱幕遮住了，没能在关键时刻充分地展现出来。

这并不是说默默付出就没有意义，只是在职场这个大环境下，我们需要明白，懂得交流是让自己的努力被看见、被认可的重要途径。我们应该以一种高情商的方式去改变这种状况。

首先，要学会主动与同事交流。在日常工作中，不妨多和同事聊聊工作中的小技巧、小经验，分享一下自己在完成任务过程中遇到的困难以及是如何克服的。这样既能增进彼此之间的了解，又能营造一个良好的团队协作氛围。当同事需要帮助时，也积极主动地伸出援手，在这个过程中自然地展示出自己的工作能力和责任心。

其次，和领导的沟通也至关重要。定期向领导汇报工作进展，不是简单地陈述事实，而是要突出自己在工作中的思考、创新以及解决问题的能力。在遇到问题时，也不要独自苦撑，及时向领导反馈，寻求指导和建议，这既能让领导感受到你对工作的重视，也能让他更全面地了解你的工作情况。

总之，莫言先生的这句话提醒着我们，在职场中默默付出固然可贵，但懂得交流才能让我们的努力绽放出应有的光芒，获得应得的奖励。我们要以高情商的姿态去适应职场规则，让自己的价值得到充分的体现，而不是让默默付出成为一种被忽视的遗憾。