小马是我带的一个兵，在上海当兵，去年服役满20年，在转业时，他有想选择“逐月”的想法，他对转业方面的政策了解不太多，对如何选择未来退役安置方向，他想让我帮他给参谋一下。
我当兵也有23年，现在转业也有六、七年，到地方后，也体验到了很多在部队感觉不到的东西，好多经历也值得他学习了解。
针对小马的情况，我和他认真地进行了一番讨论，也针对他的实际情况分析了利弊，后来他也认为我的分析还是有道理的。他的“逐月”之路就这样被我“拦”了下来。
对于“逐月”这个政策，没有说不好，既然政策能够实施，说明对有一些战友来说，肯定是比较不错的。有人说，士官选择逐月还是比较好，只是也需要看具体情况来定。
小马是士官学校毕业后到我们单位，当时我也是军校毕业后时间不长，当时在连队当副职，后来我一路提升，小马也一直在进步，后来我到了机关工作，他也到了机关当班长，小马各方面能力素质不错，获得过“全军士官人才三等奖”，多次参加军级单位军事比武拿过名次，三等功也立过好多次。
由于小马能力素质不错，在每次服役期满士官转改时，都非常顺利。小马还娶了一个上海老婆，当时在他服役满12年时，曾建议他那时转业。那时他结婚已经超过一年，转业时，也已经符合转业安置上海的条件。
只是小马想再在部队多当几年兵，就这样又干了8年。在服役满20年的时候，要不继续干到30年，争取能够退休，要不就选择转业回家，趁还相对年轻的时候，早点到地方，加上他孩子现在还在上小学，正需要他多陪陪孩子的时候。
所以，他就决定不再准备继续在部队干了，同时还有一个原因，虽然小马能力素质不错，但是越往上，名额指标越少，竞争还是相当激烈。小马针对自己的实际情况，就放弃了去竞争，选择了准备向后转。
对于小马来说，如果选择退役，也只有2条比较适合的路好选，一个是转业计划安排工作，另一个就是选择“逐月领取退役金”。
对于“逐月”这一退役安置政策，由于这个政策刚出来也没几年，好多人还没有真正地搞明白，包括后续退役金的增长和调整，包括未来到了退休年龄后，到底这个退役金和社保部分的退休金，与正常安置的有多大的差距？这个也要等到符合条件的才能明白，暂时都不太清楚。
虽然“逐月”这一政策是刚出来，但它与以前干部的自主择业有点差不多，但也有不少区别。相似的地方就是选择了之后，每个月发一笔退役金，不要再麻烦政府帮助安排工作，以后自己想干什么就去做什么，也相当自由。在有了一份退役金做基本保障的基础上，可以凭自己的能力再去找一份工作，就可以实现“两份收入”。
如果能够多问几个选择自主择业的战友就知道，好多人羡慕的“第二份收入”在哪？只有真正转业到地方后，才知道现实是那么的残酷，有的自认为自己有能力，社会却狠狠地教了他一顿，让他明白了到了地方该怎么做人，不少人那点能力，到地方都不算什么能力了。
加上这几年经济不太好，想找到一份好的，适合自己的工作，还是比较难。现在地方招聘35岁以上的都不招了，如果逐月以后都差不多40岁，如果后面工作没了，到了50岁以后，再去想找工作，就更难了，好多自主的战友50多岁当保安是有的。
小马当初想考虑“逐月”主要还是以为有了一份退役金可以做保障，到地方可以再找一份工作，能够拿到第二份收入，这让太多人羡慕。
“逐月”与安排工作相比，对于小马来说，在上海这样的大城市，安排的工作相对还是可以的，并且像他有20年的兵龄，在当年的转业士官打分排名中，他的优势也非常明显，对于提供的岗位，他也有更多的优先选择权，基本能够比较轻松的选择到比较理想的工作。
为何不建议小马“逐月”呢？
好多人可能不太理解，那是因为我们好多时候看问题总喜欢看好的方面，而忽视了风险。往往那些风险对好多人来说，有时可能就是致命的伤害。
有时哪怕只有1%的风险，如果谁遇到了这样的1%，对他来说就是100%。
同时，我们大家都可能知道，对于安排工作的来说，通常只要不犯严重的问题，没有违法的事，都不会影响到上班拿工资，通常出问题的概率很小。如果选择“逐月”，虽然有一份退役金保底，在自己去做事的时候，由于好多战友在部队二十年左右，长期脱离社会，到地方很容易走弯路。
我们都知道，如果选择创业“十个创业九个死”，但是好多战友却不明白这些，也只是有一些战友经历过之后才明白，原来别人说的都是真啊！
如果了解一下以前“自主”的战友，他们当中进过“坑”的人太多了，每个战友估计都有一段难忘的经历。
不过，对于有一些战友来说，无论是选择“自主”还是“逐月”，对他们来说，比安置确实是要好很多，像有的士官有着高学历的，确实有能力的，有一技之长，家里有矿的，如果是一些是中西部不太发达的地区，还有一些地方政府安排的工作不太好的地方，他们选择“逐月”是可以的。
对于好多战友来说，还是稳稳当当地选择安排工作的比较好，省得去折腾，也要知道，政府提供给大家的岗位，好多人挤破头也不一定能争取得到。
不知道大家对劝小马放弃“逐月”有什么想要说的呢？
