你是否一直认为公务员是政府工作的唯一选择？其实，事情远比你想象的要复杂！今天，我们来揭开四种意想不到的岗位，它们明明在政府机构中工作，却并不属于公务员序列。让我们一起来看看吧！

首先，让我们了解第一个岗位——合同制员工。很多时候，我们看到一些政府部门会招聘合同制员工，这些员工虽然为政府工作，但他们并不属于公务员。合同制员工的工作性质比较灵活，常常根据项目需要来进行招募。他们可能参与政策研究、数据分析等工作，虽然待遇和福利上可能相比公务员有所差距，但却拥有更多的灵活性。

接下来，第二个岗位是临时工。政府部门在特殊情况下如大型活动或者突发事件时，会招募一些临时工来协助完成任务。这些临时工的工作期限短，通常是以小时计酬。这种岗位虽然看似与公务员工作相近，但由于工作性质和长期性，他们并不被纳入公务员序列。不过，对于希望体验政府工作的人来说，这不失为一个很好的机会。

第三个岗位则是外包员工。在如今的政府运作中，外包已经成为了一种普遍现象。很多政府部门会将一些行政、服务类的工作外包给第三方公司，这些公司的员工虽然在政府办公场所工作，但他们却依旧保持着自己的雇佣关系，与公务员毫无关联。这给了很多专业人士一个新的职业选择，他们可以在政府项目中贡献自己的专长，同时又不受公务员体制的约束。

最后，我们要提到的是志愿者。许多政府部门会组织志愿者活动，吸引社会各界的人士参与到社区服务、公共活动等中来。尽管志愿者们为政府的工作贡献了大量的时间和精力，但他们仍然是以自愿者的身份存在，而不是公务员。这使得志愿者能够更自由地选择参与的项目，同时也能体会到服务他人的快乐。

综上所述，这四种岗位在政府工作中非常重要，但却没有被纳入公务员序列。对于求职者来说，了解这些岗位能够为你的职业规划提供更多的思路，也许你会在这些灵活的工作中找到属于自己的职业乐趣！