最近跟朋友吃饭，聊到一个话题，说现在好多中年人都开始琢磨着从体制内跳出来了。

以前大家打破头都想进去，现在怎么反过来了？

仔细想想，这事儿还真挺有意思。

以前，体制内那可是香饽饽，旱涝保收，稳定压倒一切。

尤其经历过90年代下岗潮那一波的人，更是把“铁饭碗”看得比什么都重。

那时候，谁家孩子要是能考上公务员，那街坊邻居都得羡慕半天。

可现在，风向变了。

我一个在机关单位工作的朋友，前段时间也辞职了，说是在里面待着太憋屈，一眼能望到头，每天重复着同样的工作，感觉自己像个机器。

他跟我吐槽说，现在年轻人也不傻，看到前辈们在体制内熬得身心俱疲，也开始重新思考人生的意义了。

网上也经常看到类似的帖子，有人说在体制内待了十几年，感觉自己废了，除了写材料啥也不会；也有人说，体制内人际关系太复杂，每天勾心斗角，身心俱疲。

根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，近六成留学生选择回国就业，但只有11.8%的海归愿意进入体制内工作，这个比例相比前几年下降了不少。

这说明，年轻人对体制内的热情正在逐渐消退。

这种现象，其实跟互联网大厂的中年危机有点像。

前几年，互联网行业蓬勃发展，程序员、产品经理这些岗位的薪资待遇都非常高。

但最近几年，互联网行业也开始降温，裁员的消息不断传出。

很多在大厂工作多年的中年人，突然发现自己被时代抛弃了，技能跟不上，精力也大不如前，竞争力下降，最终只能黯然离场。

这种中年危机，其实不分国界。

我之前看过一个研究，说幸福感和年龄之间呈现U型曲线，48岁左右是幸福感的最低点。

这个年龄段的人，上有老下有小，压力巨大，很容易出现焦虑、抑郁等情绪问题。

体制内虽然稳定，但晋升空间有限，工资涨幅也不大，很多中年人感觉自己被困住了，看不到希望，自然就想逃离。

日本的情况也挺有意思。

跟中国年轻人挤破头想进体制内不同，日本年轻人现在流行“逃离体制”。

2021年的一项调查显示，每7名男性公务员就有1人想离职，女性公务员也有类似的趋势。

这说明，体制内工作并非完美无缺，每个国家都有各自的困境。

当然，体制内也不是铁板一块。

有些岗位，比如高校教师、科研人员，相对来说还是比较有吸引力的。

这些人可以专注于自己的研究领域，不用过多地参与人际关系的斗争，工作也比较有成就感。

但对于大多数体制内工作者来说，每天面对的是繁琐的流程、无休止的会议、复杂的考核指标，这些都让人感到疲惫不堪。

尤其是在一些官僚主义盛行的地方，人际关系更是错综复杂，稍有不慎就可能得罪人，让人身心俱疲。

所以，现在很多中年人开始重新思考人生的意义，他们不再追求所谓的“稳定”，而是更注重内心的感受，更渴望实现自我价值。

有些人选择创业，有些人选择转行，有些人则选择回归家庭，过一种更简单、更自由的生活。

我有个朋友，在体制内工作了20多年，最后选择辞职开了一家小店。

他说，虽然收入比以前少了，但每天都过得很充实，也很开心，感觉自己终于活成了自己想要的样子。

其实，人生没有标准答案，每个人都有选择自己生活方式的权利。

体制内也好，体制外也罢，最终的目的都是为了过上自己想要的生活。

与其在体制内苦苦挣扎，不如勇敢地跳出来，去寻找属于自己的那片天空。

毕竟，人生只有一次，何不活得精彩一些？

中年人逃离体制，这背后反映的是社会观念的转变，也是人们对生活方式的重新思考。

未来，这种趋势可能会越来越明显。

与其说是“逃离”，不如说是“选择”，选择一种更适合自己的生活方式。

这就像换了个赛道，有人喜欢平坦宽阔的大路，有人则偏爱充满挑战的山间小路。

路是自己选的，走得舒不舒服，只有自己知道。