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开个会补贴 1 万！华兴银行董监事高价出场费背后：华兴外部监事无金融经验，有效性或存在缺失风险”！高管年薪人均248万元！资产质量下降股权拍卖无人问津困局待破！
开个会补贴 1 万，银行新的炫富方式！金融不是广东华兴银行天价“出场费”成为话题，“董监事只要出席董监事会议，一次就能领取1.5万元的补贴，除了会议补贴，每月还有5000元的基本津贴和5000元的尽职津贴。”
1 、谁拿了这些补贴
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AI 总结：广东华兴银行董监事薪酬政策的主要框架
根据 广东华兴银行2023年年报中的"年度报酬情况"部分，广东华兴银行董监事薪酬政策的主要框架要点：
1. 薪酬构成：
- 基本津贴
- 尽职津贴
- 会议补贴
2. 基本津贴和尽职津贴：
- 独立董事、外部监事：每人每月基本津贴5000元，尽职津贴5000元
- 股权董事和股东监事：每人每月尽职津贴5000元
3. 会议补贴标准：
- 股东大会现场会议：每人每次10000元
- 董事会/监事会现场会议：每人每次15000元
- 董事会/监事会专门委员会现场会议：每人每次5000元
- 董事会/监事会通讯表决会议：每人每次5000元
- 委员会通讯表决会议：每人每次2000元
- 监事列席董事会现场会议：每人每次5000元
4. 其他会议补贴：
- 审慎监管会议、专题会议、专项检查、督导调研等可参考上述标准给予适当补贴
2 、 对于公众的疑问，广东华兴银行在官网发表公告称，近日，网络上出现个别媒体对该行年报信息披露的薪酬内容进行断章取义、偷换概念、歪曲解读，发布不实报道，恶意误导公众，对该行声誉造成了严重的影响。此前，在“高额会议补贴”的话题走红后，广东华兴银行方面曾向媒体回应称，相关说法属于误解、误传。根据该行薪酬管理制度，华兴银行高级管理人员出席股东大会、董事会及专门委员会不领取任何会议补贴，股东出席股东大会不领取补贴，执行董事亦不领取董事薪酬或会议补贴。华兴银行主要根据独立董事出席会议及履职情况，以适当形式发放薪酬，独立董事个人年度薪酬总额也在行业正常水平之内。
3、年报显示，华兴银行2018年、2019年、2020年、2021年的职工薪酬分别为10亿元、13亿元、19亿元、25亿元，2023年18亿元。其中，高级管理人员的薪酬，2019年人均195万元，2023年的248万元，涨幅27%左右。
4、丝路海洋的一份研究报告认为。华兴银行董事会共有13名董事，其中董事长1名，提名人为侨鑫集团；执行董事2名，分别由董事会提名与薪酬委员会、 董事长以及董事会提名与薪酬委员会、 行长提名；普通董事6名，均由主要股东提名，其中侨鑫集团、升龙集团、勤诚达控股、正新投资、汇达资产托管有限责任公司和杭州汽轮控股有限公司各提名1名，；独立董事4名，均由董事会提名与薪酬委员会提名。华兴银行监事会共5人，其中职工监事2名，其中一名为监事长，二者均有超过20年的金融从业经验；股东监事1名，现任珠海市免税企业集团有限公司财务部副部长；外部监事两名，但均无银行从业经验，外部监事有效性或存在缺失风险。
4 、华兴银行表示自己符合监管要求，经营发展情况良好。但淘宝拍卖和法院公开资料显示，二股东已经陷入危机，华兴银行的股权被多次低价拍卖无人问津。数据先显示，华兴银行的资产质量陷入了困局。
5 、早在去年，权威机构就发出了坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想的呼声！华兴银行这样一个八线银行，高官人均收入 280 万，独立董事和监事开个会补贴 1 万元，并且外部监事都是律师什么的，有效性或存在缺失风险。独立董事也没提出什么问题。。。你说不降薪行吗？
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华兴银行的补贴风波
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研究报告：华兴银行困局待破
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AI阅读：华兴银行处于广东省的经济环境下，尽管区域经济强劲，但银行自身面临多重挑战
主要问题包括：
1. **股东结构和公司治理问题**：股东背景多样，但部分重要股东如升龙集团和勤诚达控股面临财务困境和司法风险，这可能对银行的稳定性构成影响。此外，前十大股东持股集中，但无控股股东和实际控制人，这可能导致公司治理结构不够稳固。
2. **资产质量问题**：华兴银行的不良贷款总额和不良率呈上升趋势，尤其是房地产业和批发零售业的贷款风险较高。资产中也存在较高比例的风险投资，如信托计划和资产管理计划，这增加了财务风险。
3. **负债和流动性风险**：对公存款依赖度高，且大部分为定期存款，这虽然在短期内有助于资金稳定性，但也使银行面临较高的利息成本压力。流动性覆盖率低于行业平均水平，说明有效的优质流动性资产较少，这可能在资金紧张时加大流动性风险。
4. **盈利能力挑战**：利息净收入持续下降，净息差持续收窄，表明银行的主要盈利模式受压。同时，管理费用和信用减值损失的增加，加大了经营成本，影响了净利润。
5. **资本充足率和杠杆率问题**：资本充足率低于行业平均水平，杠杆率也相对较低，这限制了银行的进一步业务扩展和风险抵御能力。
综上所述，华兴银行需要在加强公司治理、改善资产质量、优化负债结构和资本管理等方面进行改革和优化，以提升竞争力和持续发展能力。同时，鉴于当前的经济形势和市场环境，银行可能需要更加谨慎地管理其投资组合，特别是高风险的资产投资，以避免未来潜在的财务压力。
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华兴银行二股东被执行 8.02 亿 老板已被限高
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二股东持有的华兴银行股权多次拍卖无人问津
