前言

在现在这样飞速发展的时代当中，很多的人开始依赖于科技，更多的智能化开始走入千家万户，可是科技真的可以代替人类吗？

对于这样的讨论一直没有停息，而人工智能也开始胜任更多的工作，不管是无人驾驶还是一些无人的自助商店都是科技的产物，那可在未来科技的发展只会越来越快。

可是人工智能也有代替不了的工作，如果未来从事这样的工作对于人们的生活来讲也是一种保障，尤其是这四点工作，第一个是最稳定的，最后一个性价比非常高，究竟是哪几项专业的工作呢？

人工智能发展迅速

随着网络时代的到来，现代科技的发展也是非常迅速的，越来越多的人工智能，让人们的生活也更加的便利，当然人工智能也包含了很多内容，不仅仅是机器人技术，就连一些AI方面也都是人工智能的范畴。

当然让人不禁想到了之前流行的GPT可以帮助人们更好办公的同时也引起了不少人对于人工智能的思考，GPT的爆火可以说震惊了全世界。

只要向其输入相关的指令就可以获得一些信息，不过虽然可以得到一定的文本，可是对于那些人类通过思考和经历写出来的文章，有着很明显的差距。

数据组成的文章看上去非常的冰冷，不能够让人类共情，它只是将一些数据收集起来进行重新的组合，除了GPT在生活当中最爆火的，还要当时无人驾驶车辆。

尤其是在武汉地区，只要你在出行的平台上预约到无人驾驶的车辆，那么你就可以停一下更加星期的行程，不过人工智能有时候也会出现一些问题。

每日经济新闻在2024年的7月13日就发布了相关的文章，“萝卜快跑”对于无人驾驶车辆横屏在马路上的事情也做出了相关的回应。

不过科技的发展一直引起了人们对生活的思考，如果当这种无人驾驶的车辆普及到更多的省份，那么对于那些依靠开车维生的人们又会造成怎样的打击呢？

无人驾驶的车辆收费的标准，大约在10公里4元到16元不等，这样的价格简直比普通的网约车要便宜一半的价格，很多人在平台上打车当然也会首选性价比高的车辆。

当消费者而当中消费者看到无人驾驶也会倍感新奇，根据相关的数据统计，无人驾驶的车辆每日的订单，基本上都要和一些出租车司机的订单差不多，可能在后续的发展当中，这种人工智能会更加的普遍。

对于人工智能和人类的职业相互矛盾这件事情，孟晚舟也曾经发表过自己的看法，在2016年的一次演讲当中，孟晚舟就曾经讲述了她对儿子所说的话，不要和机器竞争职业，为什么这么说呢？

在现在这样的科技时代机器可以代替很多人工，可是一些智慧的领域他们是没有办法触及的，如果在未来科技更加发达，一定要避开和机器竞争职业，那么不会被人工智能影响的职业又有哪些呢？

不能被取代的职业

既然提到了人类的智慧领域，要么就不得不提到这样的专业，那就是教师，在人类发展的历史当中，教育是非常重要的，对于人的影响也是非常深远，人工智能的发展可以说也是一种工业的革命，这和以往的革命大不相同。

教书育人这个行业不管放在任何的时期都是非常稳定的，就算是放在人工智能泛滥的特殊时期，孩子的教育还是需要依靠老师的帮助。

就算现在会有一些软件可以通过AI来帮助孩子们完成学习，可是却不能真正的做到因材施教，因为每一个学生都是一个独立的个体，他们的性格不同，感兴趣的方式也不一样。

所以这时候教师这种职业就显得弥足珍贵，可以更好地教育孩子，通过一种通俗易懂的方式，让知识进入到孩子们的脑海当中，并且可以给孩子们提供非常正向的肯定，对于孩子们学习的积极性来说是非常好的，这一点一些人工智能是做不到的。

另外还有一种创业行业，相信在刷短视频的时候也会刷到一些通过AI将场景进行转换的视频，有些视频转换的非常好看，然而有些却因为创意不足而出现了翻车的情况。

从这一点当中也可以看得出来创意的领域当中，人工智能并不能够完全的取代人类，尤其是在中华五千年的历史当中，历朝历代都会出土有很多精美的文物。

而这些文物的艺术水平甚至放在现在这样的时代也是非常超前的，如果通过AI进行创意设计，只会局限于一些标准自演的条条框框当中，而不能更好地肆意发挥，还是需要人类去完成，当然艺术的领域也包含有很多方面。

不过对于冰冷的机器来说，人的身上还是存在一定温度的，尤其是对于那些护理行业的人来说，在这个行业当中，能够更好地给病人一些人文的关怀，更好地照顾他们的生活，为他们患病的身躯，减轻一些疲惫。

如果这个行业用人工智能来代替，那么对于有的脆弱的病人来说，反而有一种缺乏安全感的感觉，所以说在护理这个行业当中，人工智能并没有办法取代人类。

最后一种职业是最具有性价比的，为什么这么说呢？对于人工智能的发展，其实已经进入到了很多的领域，甚至还出现在保险的领域，通过人工智能去计算一些风险以及生命周期，这些是可以通过数据去计算的。

然而更好的销售则需要人类来完成，因为每个人的需求不一样，他们想要的东西也不一样，只有更好的通过人与人的沟通，才能够精准地找到定位。

而且这样的人际关系在社会中是非常重要的，不管是销售人员还是一些公司的人力资源都是一个群体非常重要的“粘合剂”。

如果这一方面也需要通过人工智能来完成，那么人与人之间或者人与公司之间就会缺乏一定的信任，这样的情况也是无法想象的，而这种职业的门槛也不会很高，所以说是最具有性价比的。

主要信源

中国网 2018-03-28 ——人工智能患“人才缺乏症”，专家热议开出这些药方

每日经济新闻2024-07-13“萝卜快跑”回应无人驾驶车横停马路！AI普及会不会抢占普通人的就业？孟晚舟曾建议......

参考消息 2023-02-07 医生、工程师、分析师——谁很快会被人工智能取代？