本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第1期,8月初,我会将这期汇编共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。
一些文友,特别是新文友,“书生”意气和“愤青”情怀浓烈,对机关的人情世故“不感冒”,存在“智商”较高,“情商”不足的问题。
因此,我与体制内的“过来人”和“明眼人”,组建撰稿合伙人团队,毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”,帮助文友少走弯路,快速成长成熟。
这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章,与文友共同学习、体悟、提高。
以下为正文
有文友“吐槽”:
小白一枚,农村出身,没背景、没关系。为了前程,我巴结领导,讨好同事,每天都累像条狗。怎么能活得自在一些?
其实,这位文友的想法和境况,是大多数机关单位文友的真实写照。
作为一位混迹体制多年,且相对正能量的“过来人”,想告诉你,真的不用让自己这么活的卑微,只要把握一个“诚”字足以。
一、诚就是不要当面一套,背后一套
领导之所以是领导,典型特征就是眼睛里容不得沙子,说是火眼金睛也不为过。说领导分不清对错,看不懂好坏的人,才是真的是眼神和脑筋不好使。
说白了,单位里就那几个人,就那些活,谁干得多,谁做得少;谁能干,谁偷懒,领导一目了然,心里门清,况且还有主动献殷勤,给领导通风报信,打小报告的。
如果他说没看见,或是你认为他没看见,也是他装作看不见而已。
因此,千万要收起你那些“小心思”和“小伎俩”,和领导耍心眼,你还嫩,特别是那些新进入机关单位的文友。
分享一个小故事。
慈禧太后想要给曾国藩的弟弟曾国荃升官,拉拢人心,但曾国荃觉得赏赐的官职太低了,于是想要上书,通过自降官衔的“胁迫”,与老太后掰掰手腕。
曾国藩得知后,说:慈禧太后与恭亲王奕䜣,都是洞察秋毫、深谙世事的高人,怎么会不知道咱们心中的想法?与明白人相交,要坦诚相见,直抒胸臆,不要玩弄那些小手段。
要不说曾国藩怎么能在当时呼风唤雨,风头一时无两呢?人家把握人性和规矩的能力就是强!
这个故事也给机关单位的文友,提了一个醒,千万与领导不耍小聪明,在你为自己的小点子洋洋得意时,领导会像看小白一样看你。
我看单位新来的小李,就有这个潜质,学历出彩,年轻气盛,自认为洞悉和把握体制规则的能力,一看领导“驾到”,立即由嘻嘻哈哈,转变为专心致志工作的状态,变化之快,令人叹为观止。
然而,一旦领导身影远去,小李便悄然“转型”。他或是悠闲地浏览网页,或是与同事闲聊家常,甚至偶尔来一把“吃鸡”,工作进度似乎也跟着放慢了脚步。
刚开始领导对小李挺看重,但时间一长,风言风语就传到了领导耳中,“浮躁”的标签便贴在了小李身上。
如果不出什么意外,或小李品行没有本质的变化,恐怕他没有机会成为李科长、李处长了,也只能沦落为“老李”了。
二、诚就是要与领导同舟共济、为领导顶炮排雷
在单位,想要出人头地,你就要牢记,你的天就是“一把手”。
在当前人浮于事的大环境下,单位里实诚干活的人可谓少之又少,这是这个时代对“老实人”的恩赐。
为什么呢?
在多数人都在强调客观理由,而对领导安排的工作推三阻四时,特别是在人多且领导下不来台时,你这时冲出来,挺一挺领导,那么,领导会非常感激你。急难险重的活你不上,又没个好爹,有了好处,领导会想起你吗?
老张的副局长任前公示期还有两天。
说是老张,其实他还不到40岁,但他在教育局却是实打实的年轻的“老同志”,办公室主任干了十年,服务了三任局长,且每任局长都视他为心腹。
老张对面,小郑端坐,正虔诚的向老张请教晋升秘籍。小郑去年考公进入教育局,跟老张已有大半年了,老张对他印象不错。
“想让领导看重你,就是要与领导同舟共济、为领导顶炮排雷,说点场面话,就是:
无条件遵循,不计较得失,运用自己的智慧与努力,不畏艰难险阻,千方百计确保领导每一项决策与要求都能得到不折不扣的执行。
说点通俗的话,就是:有条件要上,没有条件创造条件也要上。
小郑满意而归。
三、诚就是要换位思考,想领导之所想,急领导之所急
你看领导高高在上,光鲜亮丽,其实,小心翼翼,活得卑微这点上,大领导和小领导、普通科员没有大差别。大官有当更大官的困惑,小吏有熬成官的需求,谁都不容易。
既然领导也需要提拔,那么,踏踏实实做事,把领导交办的每一件工作都圆满完成,确保不负所托,就是给领导晋升之路添砖加瓦,如此方能让领导信赖与倚重。
我做了单位中层领导后,有一点深刻体会:如果安排某人去做点什么事,一次不行,两次还不行的话,我不大可能再叫他去做什么事情了,因为他不靠谱、不得托。
因此,你得牢记,你与领导之间,是一荣俱荣,一瞬俱损的亲密关系。
领导也不是外能的,也有看不到、想不到、做不到的地方。
这时,就需要你把领导的前途命运,当做自己的前途命运,凡事尽心尽力,全心全意地去想、去办。
写在结尾:
我们应该明白,在单位,我们领一份固定的工资,就要对得起这份工资。工作是自己的,我是为自己工作,要在工作中不断磨砺自己,成为行家里手,至于何时提拔,几时晋升,要相信领导,相信组织。
虽说职场确实存在一些不公平的现象,但长期来看,有事业心、有责任感、有工作业绩的人,几乎没有不被提拔的。
都说职场复杂,宛如宫斗剧。其实,只要你坚持真诚待人,踏实做事,长期下去,你会发现,复杂的关系似乎变简单了。
因为复杂的关系使大家都累,大家都渴望简单,因为你的真诚、靠谱,大家不需要对你设防,回馈给你的,就是你一直期待的真诚、真挚。
如此,你还会活的“太累”吗?