“诚信为本”是每个人都知道的道理，但是近日，一起发生在上海的货拉拉司机与保时捷工作人员之间的纠纷，再次让人见识到什么叫做“言而无信”。
事情是这样的11月21日，一名货拉拉司机接到上海浦东保时捷营销中心的搬运订单。经过双方协商，司机与保时捷工作人员约定好搬运费为600元。
搬运工作完成后，司机发现事情并没有像预想中那样顺利。保时捷的女工作人员竟然拒绝支付约定的费用，并且开始耍赖。
这位工作人员拒绝付款，还在司机跟她理论时，动起了手，打人的暴力行为惊到现场的目击者。
这名货拉拉司机称，自己在找这位工作人员讨要公道时，不仅遭到暴打，事后还被威胁：“我会在平台上投诉你，让你被封号。”
这种威胁加暴力的行为太让人心寒了。这位动手的工作人员没有感到愧疚，还变本加厉。司机不但没能拿到钱，更是丢掉了工作，成了受害者中的“二次受害”。
在公众压力之下，上海保时捷体验中心出来回应了此事。工作人员表示，对于这起事件感到“十分抱歉”，并称“涉事的员工是项目合作方的正式人员”，且双方已经和解。
这一回应似乎有些“轻描淡写”，虽然做了道歉，但事件已闹大，给品牌带来的负面影响并不是一句道歉就能抚平的。
更让人疑惑的是，网络上还流传着打人者是保时捷项目组合作方的一名外籍高管的消息，虽然这一说法没有得到官方确认，但如果属实，恐怕会更加让人震惊。
一家高端品牌的工作人员居然做出如此不道德的行为，品牌在员工选拔和管理方面是不是也存在着严重的疏漏。
网友热议有网友表示：“看了原视频，那几个女的还一直笑，可气人了。”
还有网友评论：“如果司机说的是真的，他们真的差点就噶掉，人本来就肾衰竭，长期病痛折磨想不开就会想拉人垫背，有时候不要太为难人。”
更有网友认为太可恶了：“保时捷给合作方2000，合作方给货拉拉600还要投诉人家封号！”
甚至有网友评论调侃：“以前都以为开保时捷的都有钱，锄地都用金锄头的，没想到600块都不给。”
不过也有网友对货拉拉的处理表示无语：“顺丰员工被打，顺丰总裁：追究到底！货拉拉司机被打，货拉拉平台：封禁账号！”
网友透露：“上海浦东保时捷店评论区都关了，保时捷中国评论区被骂了。”
写在最后小编觉得，做生意最重要的就是“诚信为本”，如果连最基本的信任都无法建立，再强大的品牌也难以长久。我们应该选择那些值得信赖的品牌，不让自己的权益成为他人践踏的对象。
你怎么看这起“保时捷暴打司机”事件？对于这种品牌形象受损的情况，你觉得该如何补救？欢迎在评论区留言，一起讨论！
