医生倦怠被归类为一种心理综合征，是对慢性职业压力源的长期反应。表现为情绪衰竭、发现工作不再有意义、感觉无效以及倾向于将患者、学生和同事视为物体而非人。相关其它表现包括头痛、失眠、紧张、愤怒、思维狭隘、记忆力减退、注意力减退等，在某些情况下，身体疲惫和精神痛苦是突出的特征。

研究表明，在美国，医生的职业倦怠率超过50%。这不仅指目前正在行医的医生，也指正在接受培训的医生。

医生倦怠与一系列不良后果直接相关：

1.降低患者满意度和护理质量，

2.较高的医疗失误率和医疗事故风险，

3.医生和员工更替率更高，

4.医生酗酒和吸毒成瘾，

5.医生自杀。

导致的原因包括医护人员自主性的丧失、对计算机数据的过度依赖、繁琐的规则、不对称的奖励制度、无能为力的感觉，以及并非主要为患者护理而设计的电子健康记录，造成了一种氛围，在这种氛围中，从医学生到高级从业者，超过一半的行业成员都筋疲力尽。结果，精疲力竭的医生就不太能给病人提供适当的护理。这些问题似乎没有简单的解决办法。很抱歉！

资料来源

Tex Heart Inst J. 2018 Aug; 45(4): 198–202.