很多职场伙伴们都有自己的“饭搭子”，是吧？

先讲一个小张同学和她的饭搭子的故事：

小张在公司里，平时有几个固定的饭搭子，最近新加入个饭搭子X。于是，平时她们四五个人，有男有女，大家经常一起工作午餐。

当然了，工作午餐，往往也是最好的“信息交流”的机会，咱们俗称的“公司各种八卦”常常就是各位职场伙伴工作午餐的主要交流内容。信息都是要交流且交换的，于是往往一顿午餐过后，大家往往都是“满载而归”，因为瞬间会觉得对公司各种人各种事的“深入了解”更加透彻“明白”......

可是让小张同学有些疑惑的是：过了些日子之后，她的饭搭子X不怎么和她们搭在一起了。这还不算，更让小张有些不解，甚至有些气愤的是：X和小张之前的几位饭搭子又拉了个小群，平日午餐的时候，经常是“抢走了”原本是小张圈里的饭搭子！

这让小张觉得真是有种“拆台”的赶脚，非常不爽！

记得小张同学最开始和我聊起此事的时候，我问她的第一个问题是：

“在工作关系上，你和那位X同学是怎样的合作关系？”

“确实有些合作关系，但之前的交流并不是很多。”小张回到说。

我问他的第二个问题是：“当初X是怎样加入你们的饭圈的？是偶然巧合遇到了？还是她主动找到你约饭的？还是说你主动邀请的？尝试着回忆一下你们最开始建立这种饭搭子时的一些情景画面，咱们回顾一下试试？”

小张同学回答这里就不细节多说了，总之概括说就是：当初是X她主动要加入他们饭圈的。

聊到这里，朋友们是不是感觉到有点“感觉”了？

是的，这里我再次重复昨天公号文字里说过的话：

而人情是优秀职场人的润滑剂，是过程，却不是结果。真的不是为了人情而人情的。“饭搭子”，或者各种其他形式的“搭子”，依旧同理。

一般说来，职场中如果平日里的好搭子，突然之间不搭理你了，大概率可能的原因有两个：

一个是可能你们之间发生了一些误会，而且这种误会你自己并未觉得是误会，但是对方觉得“很受伤”。比如你提到的某个事情，本来你是无心针对对方的，但是对方却深刻感觉到你是故意为之、含沙射影等。

如果是感觉有误会产生，解决方式最好的做法是直接找对方真诚的、坦然地和对方好好聊聊，带着良好的目的，和对方一起把话说开、把心结打开，消除可能的误解。

而且这种事情如果通过你主动的努力，让两人可以误会消除，往往还能起到加强两人之间关系链接的积极作用，因为在这个过程中，你们之间的相互了解与认知其实是更加深入与加强了。这样挺好！

另一个可能，就是原本对方并没有想和你做搭子，但主动加入你的饭圈、成为你的搭子，对方其实是“有目的而来”。比如可能看重的是你原本的搭子圈，比如人家可能就是想通过你结识你身边的另一位伙伴，或者就是想在你这边获取一些信息等等。

甚至说的在严重些、“阴谋论”些，可能对方部门内部有些变化，涉及到你所在部门的一些情况或信息，对方相当于“信使特工”的角色，来找你做“前期工作”的......

职场中一定没有“无缘无故的爱与恨”，大家都是成年人，职场中的成年人世界，永远的关键词就是“价值与利益”，这话说得有些不好听，很冷，但这是绝大多数的事实。

所以，搭子突然不搭理你了，就像TA当初突然搭理你一样，一定必有起因。职场中不会有人无缘无故地围着你转的。

不过也用不着因为这种事闹心烦心，最好的办法和做法，还是那句话：先精进自己、然后在帮助他人。

让自己成为强者，保持自己的成长，不断丰满强大自己的本职价值与增值价值，这是对所有问题最好的答案！