为什么组织部门容易出领导干部?这位省委组织部部长,道出了原因

政论文 2024-08-13 09:45:35

本文选自“菁华荟”系列文章汇编第6期,9月初,我会将这期汇编共享到群中。

学习“笔杆子”对优秀文稿的解构、分析文章,是新手文友提高写作水平的“快车道”,也是文友一直期盼的学习形式。

因此,我组建了好文“品鉴官”团队,由各领域的“笔杆子”对近2个月公开发表的理论文章、署名文章、讲话汇报、经验典型、调研报告等优秀文稿进行筛选、甄别、推荐,并以文字的形式对优秀文稿进行点评、赏析。

我按月汇总,并形成汇编,命名为“菁华荟”系列,作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。(我原创整理的15大系列资料,共2200余期汇编,62700余篇文章, 20981余万字,以及“领头雁”系列56个领域37000篇文章)

这里共享该系列汇编中的一些文章,与文友共同研讨学习。

今天,向各位文友推荐的是山东省委组织部部长王宇燕的《自觉传承百年优良部风 持续深化模范部门和过硬队伍建设》的评析。

按照规定,本号作为自媒体,无权转发政务类文章,因此,只能分享这篇文章的评析文字,不能附原文。请按照作者和标题,自行网络查询原文。

一、推荐理由

本文是山东省委组织部长王宇燕发表在《党建研究》(2024年第6期)上的署名文章。

组织部的文字素来以严谨规范著称,王宇燕作为组织部长,她的文章经常聚焦于党的建设,包括干部监督、管理和教育,以及如何加强党的组织力建设。

本文是一篇理论性与实践性并重的优秀政论文,从五个方面,阐述了如何打造一支忠诚干净担当的组工干部队伍。

这五个方面的具体要求,也回答了为什么组工干部,容易成长为领导干部的原因。

一是立意深远、时代性强。文章站在百年历史的高度,围绕“传承”与“深化”两大关键词,旨在强调在新时代背景下,组织部门需自觉继承并发扬党的优良传统与作风,为推进模范部门与过硬队伍建设提供精神动力与实践路径。

立意高远,紧密贴合当前党的建设与组织工作实际。同时回应了全国组织部长会议的精神,也针对山东省乃至全国组织系统的现实需求,具有鲜明的针对性和迫切性。

二是层次分明、条理清晰。文章分为五大板块层层递进,逻辑严谨,构建了一个完整而系统的论述框架,每个部分都设有明确的小标题,使得文章内容层次分明,易于读者把握核心要点,体现了良好的条理性。

三是语言严谨、句式丰富。文章采用政论文的规范语言,表述严谨,同时融合了叙述、议论、说明等多种表达方式,句式灵活多变,既有权威性论述,也有具体的措施和要求,增强了文章的说服力和可读性。

四是论证充分,技巧得当。作者运用了大量事实论证、理论论证和对比论证等方法,如列举具体措施、引用政策文件、回顾历史经验等,论证过程严谨缜密,技巧运用得当,使得论点得到充分支持。

二、正文评析

第一段:开篇即站位高远,简述背景,总领全文,立足于中央组织部建部百年的历史节点,彰显了传承与发展的宏大主题,由宏观背景引入具体部署,体现了从总体要求到具体措施的递进关系,语言庄重、规范。

一级标题:传承对党忠诚的政治品格,争做“两个维护”的排头兵

二级标题:

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

坚定不移在大局下行动。

坚决有力抓实政治机关建设。

第二段至第五段:深刻阐述了组织部门及组工干部应如何在新时代背景下,持续强化政治忠诚,积极作为,争做忠诚于党、维护核心的表率,为读者提供了一个理解组织工作核心价值与实践路径的深度视角,紧密围绕“对党忠诚”这一政治灵魂,直击组织工作队伍建设的核心,具有极强的针对性和时代性;

段落间过渡自然,逻辑连贯,从政治原则到具体行动,层层递进,环环相扣,展现了结构设计的精妙,使得整篇文章浑然一体,阅读流畅;

文章融合了陈述句、疑问句、祈使句等多种句式,既有正面阐述,也有反问强调,以及号召性表达,增强了语言的表现力和感染力。

一级标题:传承公道正派的价值追求,恪守组织工作的核心要求

二级标题:

始终守牢原则底线。

严格依法依规办事。

弘扬优秀组工文化。

第六段至第九段:全方位阐述了组织工作中公道正派这一核心价值的重要性与实践路径,为组工干部提供了明确的行为准则与价值导向,从公道正派作为核心价值的强调,到守牢原则底线、严格依法依规办事、弘扬优秀组工文化的详细展开,再到具体实施路径的介绍。

该部分结构布局合理,该部分语言严谨而不失生动,专业术语与日常表达相结合,既体现了政策文件的庄重性,又保证了内容的易读性,确保了信息的有效传达;

文中不仅有原则性的阐述,还列举了如“坚持一把尺子量到底”的具体做法,以及“邀请老一辈组工干部讲述优良传统”的实例,理论与实践相结合,论证充分,增强了说服力。

一级标题:传承严谨细致的职业精神,锤炼精湛过硬的业务能力

二级标题:

着力提高适岗履责的基本能力。

着力提高攻坚克难的实践能力。

着力提高争先进位的创优能力。

着力提高防范化解风险的应急能力。

第十段至第十四段:强调了在新的历史起点上,组工干部必须不断提升个人能力和业务水平,以适应新时代组织工作的更高要求,为推动组织工作高质量发展提供坚实的素质保障,从基础能力的培养到实践能力、创优能力、应急能力的提升,逐步深入,逻辑连贯,使读者能够清晰把握组织工作能力培养的递进过程;

在强调能力提升的同时,字里行间透露出对组工干部成长的深切关怀和期待,体现了组织对干部队伍建设的高度重视和人文情怀。

一级标题:传承求真务实的工作作风,强化狠抓落实的责任担当

二级标题:

坚持谋定而后动。

推动工作重心下沉。

树立统筹协调理念。

发扬极端负责精神。

第十五段至第十九段:对组工干部工作作风和责任担当的深度剖析与实践指导,强调求真务实不仅是组织部门的优良传统,更是推动工作高质量发展的内在要求,体现了对新时代组织工作精神实质的深刻理解,强调了实践中的行动力与执行力对于组织工作效能提升的重要性;

围绕求真务实和狠抓落实两大核心,从真抓实干、谋定后动、工作重心下沉、统筹协调理念、极端负责精神等多个维度展开论述,形成逻辑严密、层次分明的框架结构,既体现了理论的高度,又兼顾了实践的可操作性。

一级标题:传承严于律己的道德操守,永葆清正廉洁的政治本色

二级标题:

严在细微处。

严在关键事。

严在平常时。

第二十段至第二十三段:直指组织部门及组工干部职业道德与政治品德建设的核心,强调了在新时代背景下,保持清廉本色对于维护组织纯洁性和提升政府公信力的极端重要性,体现了对党性修养和纪律作风建设的高度重视;

从细微处的自我要求到关键事的全面负责,再到平常时的持续监督,该部分构建了一个由点及面、由内而外的框架体系,体现了从个人修为到组织管理的全面覆盖,逐步深入地展示了如何在不同层面、不同情境下保持清正廉洁的具体要求和实践路径;

更从制度建设、文化培育等多角度出发,构建了全方位、多层次的监督制约机制,展现了对清廉政治生态建设的系统思考和全面布局。

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