为响应国家关于积极应对人口老龄化的战略部署，进一步促进我市养老服务事业的高质量发展，11月14日下午，湛江市人大常委会副秘书长杨富军组织调研组到湛江南粤老年康复医院及南粤康养苑调研校企合作开展养老服务人才订单式培养情况。市人大常委会社会工委陈瑞群主任、市民政局吴登辉副局长、广东省湛江卫生学校郑锦兰副校长等陪同调研。

湛江南粤康养苑黄秀珍副院长向调研组介绍了湛江南粤康养苑的环境设施、服务体系、人才结构、养老护理专业人员培养形式等基本情况，并详细阐述了湛江南粤老年康复医院、南粤康养苑与广东省湛江卫生学校在自今年7月设立校企合作“订单班”后的工作开展情况。她指出，广东南粤康养集团始终致力于“打造医养康教全链式融合服务新模式”，作为集团旗下的医养结合项目，南粤康养苑通过与湛江卫生学校的紧密合作，架起供需立交桥，开启校企直通车，丰富养老服务人才供给渠道，增加行业的专业人才储备。订单班的学生除了接受系统的课程学习，还可以进入养老服务机构进行实习，实现人才供需的无缝对接，共同打造一个高质量的专业技术人才培养基地，从而实现企业、学生与学校三方的共同利益。

广东省湛江卫生学校郑锦兰副校长补充道，通过“订单班”模式，学校已经为南粤康养苑以及广东南粤康养集团旗下的多个社区居家养老服务中心输送了数十名名具备专业技能的养老护理人才，有效填补了行业的人才缺口，同时将为养老护理行业带来源源不断的、新的活力。

吴登辉副局长强调，养老服务业发展绝非一朝一夕之功，养老服务业发展的关键在于人才培养，要抓住这一工作重心；要鼓励加强“订单式培养”、定向培养、校企合作，为养老服务行业输送专业护理人才；机构需完善养老护理员的人才培养体系，强化专业技能的培训工作；鼓励学生、社会成员以及公益慈善组织等积极参与志愿服务，致力于营造一个激励、关爱和尊重养老服务人员的社会环境。

陈瑞群主任调研中指出，鉴于人口老龄化趋势日益显著，社会对养老服务的需求持续增长，如何培养更多高素质养老服务人才，南粤康养苑所实施的校企合作及订单式人才培养模式，为我们提供了一个杰出的范例。为此，要进一步支持职业院校与养老服务机构的校企合作，深入探索养老服务人才订单班的更多可能性，拓宽养老服务人才来源渠道，提升养老服务人才素质能力，完善养老服务人才保障激励措施。

杨富军副秘书长充分肯定了湛江南粤康养苑“医养康教一体化”发展理念以及校企合作“订单班”人才培养模式。他表示，养老专业人才分类培养、规范管理，养老服务人员持证上岗乃大势所趋，深化校企合作、开办养老专业人才订单班是加强养老服务人才队伍建设的有力举措。

本次调研不仅对当前湛江市养老护理服务人员队伍建设工作的检阅，更为湛江南粤康养苑探索养老服务人才培养模式提供了新思路。湛江南粤康养苑将认真梳理本次调研收集的信息和意见，结合实际情况，制定更加科学合理的政策措施，不断加强和改善养老护理服务人员队伍建设，积极投身到养老服务体系建设中，为推动湛江市养老服务的高质量发展、促进养老服务人才队伍建设贡献力量。

来源：湛江南粤康养苑