正常情况下，一般工作在哪个地方，当公司就会给在当地缴纳社保。但是小编遇到很多公司，因为各种原因，办公地址在A省，实际给员工社保买在B省。比如劳务公司，公司在B省，但是有业务要在A省开展，就会在A省招聘员工，然后在总公司帮忙购买社保，那社保的缴纳地跟工作地不一样，到底会有什么影响了？一起跟随小编来看下吧！

养老待遇方面

退休金跟很多因素有关，比如当地的缴纳基数、上一年的平均工资等等。如果你的工作地在大城市，大城市的缴费基数高，但是你的社保缴纳地在小城市的话，那就比较吃亏了。当地的社平工资比较低，会导致缴费基数低，缴费金额少，从而导致退休金也会变得少。

反之，如果你是在小城市工作，大城市缴纳社保的话，那就比较赚哦，到时候如果满足条件，就可以在大城市办理退休，退休金就会高一点。

医保待遇方面

现在目前基本都只实现了省内医保统筹，跨省的医保就医比较麻烦，比如你工作地跟参保地不一致，可能就会导致你在工作地看病没办法报销的情况。

如果想解决这个问题的话，记得做一个异地就医长期备案，这样工作地和参保地都能享受医保待遇。但是还有有些地区，异地备案成功之后，门诊报销也没办法跨省使用。

生育待遇方面的影响

工作地跟参保地不一致，生育的话就会属于“异地生育”，如果做异地就医备案的话，产假和分娩这些报销的就比较少。异地生育建议不要直接报销，拿资料去参保地报销，可以享受全部的补贴和待遇。

生育津贴方面，大部分地区的生育津贴的计发标准和享受的条件都不一致，可能会出现，你满足工作地的生育津贴申请条件，但是不满足参保地生育津贴申领条件，最后导致没办法申领生育津贴的情况。

失业金待遇方面的影响

满足失业金申领条件的话，需要先做失业登记，但是失业登记上面有一个常住地址，有些地区申领失业金要求常住地跟参保地一致，如果工作地和参保地不一致的话，可能就会导致你在参保地没有常驻地址，没办法做失业登记，从而导致没办法申领失业金。

总结：社保的缴纳地跟工作地不一致的话，还是会产生很多方面的影响的，大家在进行选择的时候，可以根据自己的实际情况来进行选择，如果不一致的情况，也不用过度的担心，现在社保制度越来越健全了，网上可以申请转移合并，办理速度也非常快。