你精心筹备了一场饭局，选了心仪的餐厅，连菜单都反复琢磨，就盼着和领导好好聚一聚，拉近关系。

可当你满心期待地发出邀请时，领导一句“临时有事”，像一盆冷水浇下。这时候，低情商的“改天再约”

想必不少人都有过类似这样的经历吧。在这种看似尴尬又有些失落的时刻，低情商的回应往往会让事情变得更加平淡，甚至错失与领导进一步沟通的机会。但你知道高情商的人会怎么做吗?

戴尔·卡耐基说过：“如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。

”高情商的人在面对领导“临时有事”时，首先会展现出十足的理解。比如，他们会笑着说：“领导，您肯定是有特别重要的事，您先去忙，工作要紧呢。”这样的表达，让领导感受到被尊重。

不仅如此，还可以巧妙地为下一次邀约铺垫。

比如，“领导，我最近发现一家私房菜馆，那大厨以前是给国宴做菜的呢。我一直想找个机会和您一起去尝尝，等您有空了，我们再约，到时候您可一定要赏光啊。”

或者“领导，我知道有个讲座，是关于咱们行业最新趋势的，特别难得，我本来就想邀请您一起去，之后咱们可以一起吃个简餐聊聊，您看等您时间合适的时候，我来安排。”

这种方式既不会让领导有压力，又能让领导感受到我们的诚意。

再不然，可以从关心领导生活健康入手。“领导，您最近这么忙，可得注意身体。我知道有一家养生餐厅，饭菜特别健康营养，等您有空，我带您去尝尝，您先忙您的事儿哈。”

这样的回应，不仅没让尴尬蔓延，还像在领导心里种下了一颗期待的种子。领导会觉得你这人靠谱、有心，对下次的邀约反而更有兴趣。

别小看这一次的拒绝，它可以是关系升华的转折点。

用积极的心态和高情商的策略，把“临时有事”变成“期待相聚”，让领导看到你在人际交往中的智慧和魅力，领导也会在心里高看你一眼。