在职场上摸爬滚打，我们经常会遇到各种挑战和诱惑。有时，我们或许会选择妥协，让自己过得舒服些，但这样做往往会让我们失去很多宝贵的机会。记住，在单位的这三个方面，你绝不能“怂”!

01、面对不合理的要求，要学会说“不”

职场中，我们时常会遇到来自上级、同事或客户的不合理要求。这些要求或许会让我们感到为难，甚至觉得委屈。

但很多时候，如果我们选择默默忍受，那么这种“委曲求全”的态度只会让我们越来越被动。

说“不”并不是件容易的事，它需要我们具备一定的勇气和智慧。但只有当我们勇敢地说出“不”，才能让别人意识到我们的立场和底线。这样，我们不仅能够保护自己的权益，还能在工作中树立起自己的权威。

当然，说“不”并不意味着我们要与同事或上级产生冲突。在拒绝不合理要求的同时，我们可以尝试提出更为合理的解决方案，这样既能满足对方的需求，又能维护自己的利益。

例如，当领导要求你在短时间内完成一项超出能力范围的工作时，你可以诚恳地说：“领导，这项工作对我来说确实有些困难，我可能需要更多的时间来完成。

但我会尽力去做，并且保证质量。”这样的回答既表达了你的立场，又展示出了你的积极态度。

02、争取晋升机会时，要敢于展现自己

在职场中，晋升机会是每个人都渴望得到的。但很多时候，我们会因为害怕失败或者觉得自己不够优秀而选择放弃。然而，这种消极的态度只会让我们错过更多的机会。

敢于展现自己，意味着我们需要在工作中积极主动，勇于承担责任。当有晋升机会来临时，我们要敢于毛遂自荐，向领导和同事展示自己的能力和价值。只有这样，我们才有可能在竞争中脱颖而出，获得晋升的机会。

当然，展现自己并不意味着我们要夸大自己的能力。在展示自己时，我们要保持真实和谦逊，让别人看到我们的努力和成果，而不是仅仅依赖空谈。

比如，在参加公司内部的竞聘活动时，你可以通过列举自己过往的成功案例，展示自己的专业能力和团队协作精神。同时，你还可以提出自己对未来工作的规划和设想，让领导和同事看到你的潜力和价值。

03、捍卫合法权益时，要敢于发声

在职场中，我们的合法权益有时会受到侵犯，如工资拖欠、无理解雇等。面对这些情况，如果我们选择沉默，那么结果只会是愈演愈烈。

捍卫自己的合法权益，是我们每个人的权利和责任。当我们的权益受到侵犯时，我们要敢于发声，通过合法途径维护自己的权益。这不仅是对自己负责的表现，也是对公司和社会的贡献。

比如，当你发现自己的工资被无故拖欠时，你可以主动与人力资源部门沟通，了解原因并要求尽快解决。如果沟通无果，你还可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

总之，在单位中这三大件事上，我们绝不能“怂”!我们要学会在关键时刻勇敢站出来为自己争取权益和机会。只有这样，我们才能在职场上立足并获得更大的成功与满足。