2024年9月起,养老金迎来重算补发,工龄不同,补发差距有多大?

退休笔记 2024-09-03 10:05:58

进入到2024年9月份以来,全国多个地区陆续公布了养老金的计算基数,这也就意味着养老金具备了重算补发的条件,近几年以来,由于对于当年度退休的人员采用的是上一年度养老金的计算基数,所以说很多当年退休的人,可能都会迎来养老金的差额重算补发,但由于每一个参保人员,他的参保条件是有所不同的,所以得出养老金的待遇水平,肯定也是有所差距的。

从今年9月份开始,全国各地区退休人员基本养老金,陆续迎来差额重算补发。而差额重算补发,它取决于新一年度养老金的计算基数来确定。这个条件是非常关键的,因为养老金计算基数的变化比例。直接会影响到,我们具体养老金待遇的计算结果。当然每个人他的补发待遇标准是有所不同的,不过补发的养老金基本上是分为两个部分,一部分是基础养老金待遇的补发,另外一部分是过渡性养老金待遇的补发。

有一些人可能没有过渡性养老金,这也就意味着它仅仅只拥有实际缴费年限,而没有视同缴费工龄,所以说在计算养老金待遇的过程中,就不会拥有过渡性补发养老金仅仅可能只拥有基础性养老金的待遇,所以补发的金额,相对来说也可能会更低一些。当然跟自己的工龄,也是有直接关系的,因为不同的工龄他的养老金待遇的结果是有所不同,工龄较长的人,所获得养老金的待遇水平,相对来讲也会更高一些,所以说补交的水平,实际上也可能会更高一些。

因为养老金重算,实际上就等于是重新计算一遍你的养老金待遇,由于计算条件发生了改变,养老金的计算基数发生变化,所以最终自己到手的养老金可能也会多一些,有些人可能每个月会多几十块钱,有些人每个月可能会多一两百块钱,这都是很正常的,主要的因素跟自己的工龄是有直接的关系,15年的工龄和30年的工龄,二者之间的差距,一定也是不一样的,至少可能会相差几十块钱左右。

再加上有些人,比如说他拥有视同工龄,拥有视同工龄的人,往往就能够获得一部分过渡性养老金的待遇,这种情况下就能够让自己获得一个更高的差额补发,所以说总而言之,最终是能够获得多少钱的差额补发。一方面跟你所在地区,养老金计算基数的变化比例是有直接的关系,另外一方面跟你的退休时间,也是有关系的,比如说你1月份退休,那么整体的补发月付可能就会更长一些,所以说,你拿到手的金额相对来说也会更高一些,反之则自己养老金的待遇水平相对来说可能就会低一些,总而言之,每个人可能最终的补发金额都是有所不同,不过大致,基本上都是在几十块钱到300块钱左右,不等的这样的一个水平。

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评论列表
  • momo 26
    2024-09-07 05:57

    林子大了什么乱叫的鸟都有!

  • 2024-09-06 16:01

    视同缴费基数和年限应在同一水平才公平。如都视同缴一样,只是工龄长短不同有差别才公平

  • 2024-09-07 00:17

    事业单位与公务员纯按工龄是错的,因为之前大家都没交或交一点点社保,应该按真正落实交社保至退你的年限为主,之前的少加点!

  • 2024-09-06 12:21

    我想问一下:01年退休的企业职工9月份有补发吗?

  • 2024-09-06 13:58

    22年退休,灵活就业人员,可以补发吗?

  • 2024-09-06 10:50

    25年退休,是否就不用预发养老金了,直接到位?

  • 2024-09-07 03:31

    2023年2月退休的到现在一直也没有给补发

  • 2024-09-06 22:31

    今年五月份退休,可以补多少钱

  • 2
    2024-09-09 17:12

    老子想骂人,天理难容

  • 2024-09-08 08:51

    本文说的不靠谱