生活中有许多智慧值得我们去深思！为什么有的人业绩很理想却分享不出来？为什么有的人业绩平平但通过他的分享能使很多人受益？举一个最简单的例子，假如你一个人一个月能做100万的业绩，有十个新人听了您的分享他们每个人都做了十万业绩，加起来也是100万，你觉得是你一个人做100万的价值大？还是通过您的分享他们每个人做十万的价值大？前者还是后者？很显然，分享更容易产生价值！­

秒哥在运营智慧中着重讲了一个分字，有智慧的老板都会分钱分名分利，我觉得更深一步就是分享您老板是如何做到的？你要激发员工超越您的成就，我觉得这才是功德无量！­

连续两天给新人分享，不少人有点感觉了，晚上一个朋友过来问我为什么你讲完他们触动那么大？反响那么强烈？我心里非常清楚，即使我没有业绩但是我还是要分享，因为我知道通过我的分享能激发一部分人让他们快速有结果，这不是我存在的价值和意义么？难道非要等我一个人埋头苦干做到900万业绩才证明我有价值？如果我的分享能让三个人都能产生300万的业绩，这不也是价值的体现么？这就是秒哥的智慧，他能给200亿、300亿的大老板分享请问他有200亿么？他有300亿么？但他能让这200亿300亿的老板多赚100个亿200个亿，这些大老板就会觉得他是神，就会非常感谢他！这就是他的价值所在！我们要学习秒哥的这种智慧，把它用在所有领域而不是固步自封！­

总之一个人没有把心扉打开，他就产生不了价值，不愿意与人分享，就算他有再多的财富也得不到别人的认可！最后孤独的灵魂守着几栋孤零零的别墅，到死也不会明白到底何为情物？就像几个别老板一样！！！­