近日，取消院士终身制的消息引起了广泛关注。

这一变革意味着，院士的荣誉将不再是终身制，而是根据其学术贡献和科研表现进行定期评审。

这一改革将对我国的科研环境、科研人员的激励机制产生深远影响。

长久以来，我国院士退出机制尚不完善，出现了诸如“高龄院士退不出”“烟草院士去不掉”等情况。

也因为这样，院士称号被人们视为“铁称号”和“终身荣誉”，院士头衔成为各地竞相追逐的“技术资源”。

为此，2014年6月，中国工程院第十二次院士大会全体会议表决通过的《中国工程院章程》（修订案），明确在原来“撤销院士称号”的基础上，增加“院士劝退”制度，即“当院士的个人行为违反科学道德或品行不端，严重影响院士群体和工程院声誉时，应劝其放弃院士称号”。

这并未能解决所有问题。

2021年5月，中国工程院院长李晓红在中国工程院第十五次院士大会报告中直指院士群体中的各类乱象表示“极个别院士的不端行为，损害了院士群体的声誉和形象，造成了十分恶劣的影响”。

因此，他首次提出要制定院士行为“负面清单”，对违反学术道德、违规违纪的现象零容忍，实施停止一定期限内提名权和评审权等处理措施。

此次修订后两院章程中的院士增选和退出机制，将进一步规范院士队伍，提高院士质量。

这将有助于激励科研人员更加专注于科研工作，提高科研水平，推动我国科技发展。

同时，也将进一步规范院士队伍，避免出现各类乱象。

取消院士终身制是我国科研制度改革的重要一步，将对我国的科研环境和科研人员的激励机制产生深远影响。

我们期待这一改革能够推动我国科技发展，实现跨越式的发展。

同时，我们也期待我国的科研环境能够更加国际化，促进不同领域、不同学科、不同团队的合作，提高科研效率。