固然“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，但现在那些苦口的良药都要在外面裹上一层糖衣，说话又怎能一味地心直口快，而不顾忌别人的感受呢？

生活中，我们经常会听到一些很直接的话：“你最近又胖了！”“你的新发型在哪里做的？真难看！”“你唱歌真难听，我都想捂上耳朵！”“实话说吧，你的这份文案真的太烂了！”“经理，我觉得你的想法是错误的……”不否认，或许这些话有一定的道理，但听到的人会怎么想呢？会感觉舒服吗？

生活中，我们可以说真话，但是如果不顾他人的感受，不考虑说话的方法，结果往往会伤害到他人的自尊。每一个人都是一个独立的个体，需要尊重，存在的就是合理的。心直口快固然没错，但不是任何场合都适合，也不是任何人都可以心直口快。

实际上，有些事实说出来不如不说出来，比如，你长得又黑又丑，难道我说出来这些事实，你会感激我？还是从此更加喜欢我呢？再比如说，你的顶头上司的某些做法或许不太妥当，但如果你非要心直口快地对上司的做法评论一番，我相信你在公司的时间也不会太久了——毕竟，没有几个领导能够容忍一个时时“放炮”的下属。 “一个人可以在公司说话肆无忌惮，这往往代表他在公司中的地位。”你可以心直口快的地方越多，说明你在公司中的地位越高，否则在大公司是很难生存下去的，“往往最先倒下的是什么场合都不分的心直口快之人”。前程无忧首席人力资源专家和公关总监的冯丽娟太知道“人”这个物种的复杂性和多样性，也太明白“祸从口出”的厉害。所以她劝告年轻人，如果你的层次不够高，就不要心直口快。

因为你的阶层很低，心直口快就会变成一把朝向自己的刀。所以当你的老板做了一个很蠢的决定，你想提醒老板时，你不必心直口快地说：“老板，你的这个决定真的很愚蠢！”这样的话，老板回复你的可能就是一封辞退信。如果你委婉地说：“老板，经销商们让问问您，如果产品定价定这么高，是不是准备放弃以前的那些客户，而重新开发一些高端客户呢？”这样，相信你的老板会重新考虑他的决定，而对你也不会有什么不满。

不该说的话绝不说，该说的话也要注意分寸，这是每个人都应该注意的。并不是每一个人都可以心直口快，也不是任何场合都适合心直口快。

固然“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，但说话又怎能一味地心直口快，而不顾忌别人的感受呢？