近日，均安镇党建组织办策划举办了“新人讲给新人”升级版——“领导有约”干部成长沙龙。30多名年轻干部走出机关大院，来到位于畅兴工业园的圆通速递佛山集运中心，感受现代物流业的发展脉动，聆听镇领导面对面“传经送宝”、解疑释惑，为自身成长进步奠下牢靠基石，这更是均安创新打造镇领导和年轻干部交流学习平台的生动体现。

走进企业，增强年轻干部扎根均安、服务发展的决心和信心。

圆通速递佛山集运中心是均安镇现时占地面积最大和工人最多的企业之一。年轻干部走进集运中心车间，体验各类快递包裹在巨型自动化设备上井然有序分拣运作的震撼场景，不约而同发出感叹：“想不到平时收到的快递是这样处理的”。此次让年轻干部走进企业，也进一步增强年轻干部扎根均安、服务发展的决心和信心，为接下来的沙龙对话铺垫气氛。

“工作就像一趟旅行，我们不断设定目标、采取行动、探索方法、并领悟其中哲学，最终抵达我们心中的那个‘终点’。”作为沙龙主讲人，梁志洪去年下半年才被提拔为均安市监所所长，他以“旅行的意义”为主题，用风趣平易的语言分享了多年的基层工作经历和体会，并寄语年轻干部立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

现场面对面，“过来人”与“新人”推心置腹话交流。

面对梁志洪这位镇领导中的“新人”，参会的年轻干部与之拉近了“心距离”，纷纷敞开胸臆向其讨教提问。前段时间入职均安镇城建水务办的公务员鲁竣良提到如何才能对工程专业快速上手，党政人大办公务员常江涛讨教怎样才能平衡工作与生活的关系，上周才抽调参加村改工作的何楚桥则对工作中遇到的难题感到困惑。

现场，梁志洪以一个“过来人”的身份，推心置腹一一作了回应，让提问者疑团渐释、思路豁然。期间，均安镇党建组织办负责人对沙龙前夕收集到的参加人员就干部培训工作提出的意见建议作了回复。

据悉，“新人讲给新人”干部成长沙龙此前已举办四期，均由近年新入职的优秀公务员和雇员主讲。从第五期开始，沙龙拟作逐步升级，分批次邀请新提拔为镇领导的年轻干部、挂职干部或对口帮扶干部主讲，让沙龙进一步提升站位高度、拓宽视野广度、强化思想厚度和影响深度。

编辑：刘远雄

通讯员：均党建