特朗普与拜登之争，已初告段落。但更值得回味的是：美国总统大选的制度流程、选举人团制的历史争议，以及它带给我们普通人及企业家的思考启发。

让“象形纹字”，带你更简单清晰看世界！即便这不是第一篇图解美国大选的文章，但希望是最透彻生动的一篇，希望这一篇能抵得上看十篇以上国际新闻。

1、你是用什么标准来选拔核心干部的？你会对所有伙伴开放竞聘演说机会吗？你会如何杜绝竞聘者开出“空头支票” ？

2、你的企业，是否需要兼顾好各部门各子公司的利益诉求？你是如何尊重小部门小公司的话语权？

3、在倾听基层的声音时，你是按照人头多少来听取意见吗？你是按照少数服从多数的原则来作出决策吗？

4、当你制定某项制度并享受其带来的红利时，是否能同样看到其背后可能带来的僵化与固化，你会采用什么方式来救济与平衡？

5、如果说政治的艺术是平衡，经营的本质则是突破，即通过创新来创造顾客，但创造外部成果又离不开内部协作，你会如何在制度上处理好突破与平衡的关系？