在上海，老板们似乎找到了一条新路径——员工持股贷，一个听起来既新颖又充满挑战的概念。

果然模式一出就被网友形象地称为“贷款上班”，在上海乃至全国引起了广泛的讨论和关注。

这一政策的出台，不仅仅是对传统上班模式的一种颠覆，更是对员工忠诚度和企业归属感的一种考验。

让员工通过贷款购买公司股份，与企业共同成长，这事儿对员工来说真的靠谱吗？

为鼓励上班奇招使尽

上海最近推出的这个新招儿——员工持股贷，让很多打工人感觉熬出了头，这到底是怎么一回事呢？

这事儿听起来挺新鲜的，好像给了员工一个一夜翻身成老板的机会。

但这个员工持股贷是怎么运作的呢？

发出这一倡议的上海企业，员工可以向银行申请贷款的额度开放到了2000万。

当然这笔钱不是想干什么就干什么，去买房买车肯定不现实，主要是用来买公司股份。

如此操作员工就成了“个体”股东，公司的兴衰直接关系到员工的钱袋子，也就是终于可以为自己打工。

其实说的再高大上也就一个概念，这不就是“贷款上班”吗？

但如果公司发展不顺，股价下跌，想想看会发生什么？

这模式的好处就是员工持股后对公司的更加“忠心耿耿”，毕竟自己的钱在里面，谁不想自己的投资增值呢？

这样一来，员工跳槽的可能性就降低了，毕竟跳槽意味着放弃自己的股份。

当一定程度上减少了员工的流动性，增强了团队的稳定性，是不是企业就能够更好的向前发展了。

让员工过于关注股价，是否就会容易忽视日常工作的质量和创新？

那么员工们会怎么看待这个既能让他们成为股东，又可能让他们背上债务的新政策？

其实这概念在上海已经不是什么新鲜事了，对于最缺“投入”的科技企业来说，也是无奈之下想出这样的对策。

成了股东后的打工人，那干劲儿自然是“噌噌”往上涨，毕竟公司赚得多，自己的股份也就值钱了。

当员工和公司成了一条绳上的蚂蚱，大家不使劲往一个方向蹦跶也不行了。

这种模式的实施，无疑给那些渴望在职场中寻找新机遇的人提供了一个全新的选择。

员工持股贷，究竟是开启成功之门的金钥匙，还是一场未知的冒险？

这模式还真有先例

股市这东西变幻莫测，今天涨明天跌的，谁也说不准，这压力可不是一般人能扛得住的。

还有个点值得注意，员工持股计划在税务处理上还挺复杂的，有时候可能会涉及到多重税负问题。

不过每个人对于风险的承受能力，以及对收益的期待也各不相同，这一项目前正在进行试点。

局内人看着一场赌局，也是有人愿意下注，有人选择观望。

东方雨虹曾经推行过一个，被网友戏称为“付费上班”的政策，也就是对员工开放购股计划。

这个计划听起来挺美，员工可以低价买入公司股票，和公司共同成长，但现实却有点骨感。

2021年，在实控人李卫国提出的自有资金本金兜底补足、提供年化利率8%的补偿承诺下，1411名员工投资东方雨虹总额达到27.6亿元。

但现实是残酷的，东方雨虹的股价从高位一路下跌，员工持股计划浮亏超18亿，股价相较于买入均价跌去了58.82%。

有离职员工在社交平台发帖，称自己借钱买入的股票，如今离职一年了仍是血本无归。

这个案例和上海的新政策——员工持股贷有什么不同呢？

员工持股贷是员工向银行贷款购买公司股份，而东方雨虹的员工持股计划是员工直接出资购买。

而员工持股贷的最高贷款额度是2000万，而东方雨虹的员工持股计划涉及的资金规模却明显更大。

入局者还需细思量

东方雨虹的案例的教训仍然历历在目，计划听起来是很美，但实际操作中风险巨大。

员工需要谨慎评估自己的风险承受能力，不能只看收益而忽视了潜在的损失。

面对员工持股贷，员工的个人选择变得尤为重要，这不仅仅是一个简单的投资决策，而是涉及到个人财务安全和职业发展的大事。

对于那些有能力、有资本的员工或高管来说，他们可能更有机会利用员工持股贷来获取更多的利益。

一些在行业内摸爬滚打多年的高管，他们积累了丰富的经验和人脉资源，能够在企业面临危机时及时调整策略或者找到新的投资机会。

但对于广大普通员工来说，他们往往缺乏这样的能力和资源，更多的是依赖企业的稳定发展来获取收入，保障家庭生活。

特别是在非国企、资产规模小、融资约束高以及控股股东相对控股的样本中更为严重。

这意味着，员工持股贷可能会对就业市场产生负面影响，尤其是在经济压力较大的时期。

不过益处就是能够提高集体效能和社会活动参与度，强化员工的社会服务意识，促使其积极参与慈善和环境治理。

写在末尾

公司为了让当代打工人上班也是奇招使尽，但究竟会如何发展还得等第一批吃螃蟹的人下手了再看，对此各位又怎么看呢？

信源：新华财经——上海全域试点科技企业“员工持股”单人最高授信2000万 2024.12.3

信源：第一财经-上海放大招！科技企业“员工持股贷”在上海全域试点！单人最高可贷2000万元

信源：百亿身家的东方雨虹实控人李卫国，竟要靠减持才能掏出钱？2024-01-17 16:44·潇湘晨报?晨视频