春节将至，年味渐浓，街头巷尾挂起了红灯笼，家家户户忙着置办年货，这不仅是一个阖家团圆的时刻，也是人际交往中礼尚往来的高峰期。在这样的背景下，给领导送礼成为不少人心中的一道难题，尤其是对于那些与领导关系“不远不近”的人来说，如何把握好分寸，既表达心意又不显突兀，送后如何维护这份关系，就显得尤为讲究。

1. 选择礼品，重在贴心而非贵重

古人云：“千里送鹅毛，礼轻情意重。”在选择礼物时，应避免过分奢华，以免给领导带来不必要的困扰，甚至产生误解。一份体现你心思与品味的礼物往往更能打动人心。比如，根据领导的爱好挑选书籍、茶叶或是精美文具，既实用又不失格调。据一项社会调查显示，超过70%的受访者认为，亲手制作的贺卡或手工艺品因其独特性，比昂贵商品更能表达真挚情感。

2. 送礼时机，自然融入节日氛围

春节期间送礼，最好是在节前的一两天，这样既不会显得匆忙，也能让礼物成为节日的一部分，更加自然和谐。可以选择在办公室大家准备下班时，简单寒暄几句后递上礼物，或是通过快递邮寄，附上一张手写贺卡，简短表达节日祝福和对领导平日指导的感激之情。

3. 方式得体，尊重隐私

送礼时，态度要诚恳，言辞要谦逊，避免在大庭广众之下张扬，尊重领导的隐私。记住，送礼的目的是为了增进感情，而非炫耀或施压。

1. 日常关怀，小事见真情

送礼之后，更重要的是日常的维护与沟通。不必刻意逢迎，但可以在合适的时机，如领导生日、工作取得成就时，发一条简短而真诚的祝贺信息，让领导感受到你的关心与尊重。正如俗语所说：“平时多烧香，急时有人帮。”

2. 专业能力，自我提升是关键

在职场上，真正能够赢得领导赏识的，还是个人的专业能力和工作态度。因此，送礼之后，更应专注于提升自己的业务能力，用实际行动证明自己的价值。据一项职场调查显示，85%的领导更看重员工的实际工作表现而非私下的“人情往来”。

3. 适度距离，保持职业边界

维护关系的同时，也要保持适当的距离，避免过度亲近带来的尴尬或误解。保持职业形象，公私分明，让领导对你既有好感又不失尊重。正如古诗云：“海内存知己，天涯若比邻。”真正的情谊，不在于形式上的亲近，而在于心灵的契合与相互的理解。

临近春节送礼，是一门艺术，也是一次情感的传递。它考验的是一个人的情商与智慧，更是对人际关系的一种深刻理解。记住，真诚与适度是送礼与维护关系的黄金法则。在这个充满温情的季节里，让我们以一颗平和而真诚的心，去温暖每一个值得珍惜的人，让这份情谊如同冬日里的暖阳，温暖而持久。