于东来在社交媒体上，发布了对胖东来员工结婚彩礼和结婚酒席的规定，随即引发了一波争议。

不仅是网友们在讨论，好几个大的媒体也亲自下场，“爹味儿”和“家长制管理”这两顶大帽，扣到了于东来的头上。

一向在网上有口皆碑载誉无数的胖东来，突然遇到了批评和质疑，这让有些人完全接受不了。

大家看这位是怎么说的：

他说胖东来的核心竞争力，根本不是什么选品，什么动线，什么运营。胖东来的东西只能算中上，很多大城市人看不上，很普通。

胖东来的核心竞争力只有一个，就是把所有利润都分给员工，老板只留一点。

因此胖东来成了多少人的眼中钉肉中刺。也因此随便一翻，就有十几个恶意诋毁，要搞死胖东来的媒体。

他的最后一句话很点睛，说那是老爷老板们的钱，都分给泥腿子，怎么行？

靠，不得不说这句话很热血。看完后我的脑海中出现的画面，是让子弹飞里的姜文，骑着马举着枪，带领一群泥腿子们正冲向黄老爷的大庄园。

打土豪，分家产，把黄老爷摁在地上磕头求饶，太过瘾了！

还有一位大V的观点也类似，他说胖东来被口诛笔伐的根本原因，是因为不上市大佬们捞不到钱。

这让996的企业怎么办？这让把压榨生活当成剩余价值的企业怎么办？

所以胖东来不被待见太正常了。

我看了一圈，持有这样观点的网友还真不少。昨天有位朋友在我视频中评论，他一再强调胖东来给员工福利高、胖东来舍得分钱。

我的回复是胖东来确实好，但一码归一码。

就这，说不通。

大家一致认为，胖东来受到的批评和质疑是一场阴谋。

如此一致的咬定，倒引起了我的好奇。

网上一直传说，胖东来把95%的利润都分给了员工，我很好奇这些钱是怎么分的？

说到分钱，我第一时间想到的是华为。

华为公司全员持股，根据公开资料显示创始人任正非的股份占比，在今年的8月12号进行了变更。变更后任正非持有华为股份是0.58%，华为工会的股份则变为99.42%。

华为虽然没有上市，但华为会在每一年向全社会公布公司的财报。

根据财报显示，华为在2023年度一共分红770.85亿元，每股分红1.5元，涉及了14万名华为员工。

这些数据都是在网上公开的，大家随手就可以查到。

胖东来和华为一样也没有上市，但胖东来没有披露过自己的财务报表。

最近的一个热搜是于东来在视频中说，他原本想着赚2000万就够了，谁曾想去年赚了1.2个亿。

我在企查查、天眼查APP上查询，胖东来的财务数据选择不公示。

关于胖东来的员工人数，我查到了两个数据，一个是半月谈杂志说胖东来有员工一万多人；一个是联商网说胖东来员工7500人。

联商网和于东来的关系很不一般，我倾向于相信联商网。

在此我诚心的向大家求问，胖东来把利润的95%都发给员工，这事儿真不真？

如果是真的，分红具体是怎么发的？这上万名员工，都谁有资格能拿到分红？

这上万名员工，有没有人能在网上，把这事儿给大家透露一下？

这两天网上说胖东来的保洁，有可能一年能拿20到30万的工资，我眼都红出血了。

事儿，反正就是这么个事儿。

有人说今天才发现胖东来的爹味。其实胖东来禁止彩礼跟胖东来的管理如出一辙，都是家长式管理。

这是一体两面的东西。很多赞颂胖东来，羡慕人家企业福利待遇的人，他们骨子里其实是喜欢爹的。

他们在网上刷屏，说希望胖东来的待遇能够让自己的老板看到。这些人的根本问题，就是没有自主性，他们内心渴望靠别人、靠爹。

表面上很多人尤其是年轻人，都不喜欢爹味说教，动不动就在公司群里整顿老板。

有些人上一秒还在评论区骂扬子，说这种人爹味儿太重，不管家务不管孩子，什么玩意儿。

下一秒，当他们知道杨子这种爹一个月给媳妇十万块钱，他们瞬间又欣然接受了。

爹味儿会随着年龄的增长，会越来越重。

这些都不是爹的问题，你允许他这样做，这是你的问题。