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一哥们，在一家不大的单位，当了一个小领导。

单位不大，相应的业务也不不怎么丰富，人员也不怎么优秀亮眼。

就是个普通的单位。

以哥们的能力，稍加用力，就能在这个地方混得挺好。

但并不能。

不能的关键，在于坐在不远的一个同事。

当然，称那人为“同事”，是客气的说法。单位除了一把手，没一个不恨他、不想把他拆皮剔骨。

那“人”实在太坏了，坏到了正常人没办法想象的程度，坏到了加上一万个小心也会随时中招的程度，坏到了能当面插人刀子的程度。

那个“同事”也没做事的能力，工作全干得一塌糊涂，满地都是他弄出来的鸡毛。

......但一把手喜欢他，他就有了十足立稳的理由，别人就动不了他。

曾有许多人去一把手那里进言，说尽了那小子的恶劣与恶心之处，还扬言有他没自己。

但没用，无一例外。

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至于一把手为何喜欢他到不正常的程度？

这个就不太好揣摩了，毕竟不是当事人。

但首先两人都是男的，应当不会是因为色相，且那小子长得极不能看。

极会害人、极擅长斗争、极能搅事、极没底线.....是大家能分析出的终极原因。

别人做不到那样的“极”，成为不了领导当下最需要的人，当然就只能含着泪活着了。

谁让这里是一把手的主场呢。

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话题回到哥们。

哥们能力不错，还聪明，还长得不错，还人缘不错。

这样的人如果在正常的单位，是会正常的发展的。

——但这里不是正常的单位。

这是有赤裸到完全不加掩饰的人性，有根本不需要遮羞布的斗争，有当面插刀的习惯，有骂人骂在当面的文化，

唯独没有基本道德那个东西。

所以正常的哥们，注定在这个非正常的地方，遭受非正常的待遇。

领导总来找事，总想把哥们的功劳抹掉，总想把哥们打压下去，领导甚至还当面干一些忘恩负义的操作...一切的一切，背后都逃不过那个所谓同事的努力。

被折腾了很多次，也被收拾了很多次，还被侮辱了很多次..之后，哥们终于认清了现实，再不做无谓的挣扎。

在这个单位，他不想再动一个手指头。

他觉得不值，更怕露头即栽跟头的现实巴掌。

他只敢当个缩头乌龟。

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可这也不是长久之事。

毕竟哥们还年轻，不想在一个不怎么样的单位，默默耗费宝贵的人生。

所以要怎么选？

把那个所谓的同事搞走是不现实的，因为他和一把手基本是连体婴状态...且在手段和心黑上面，哥们自愧不如。

说服一把手的难度也很大。毕竟能一直睁着眼却一直当自己看不见的人，早就修练成了世间的精怪。

想了又想，哥们觉得自己走，可能更科学一些。

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一般的同事当然不会。

只是同事而已，对自己没啥大的影响，顶多是眼疼一点，严重时候让自己吃点亏上点当。

但那也无所谓，谁在江湖上没挨过刀呢？！

而且，只要运作得当、机智警惕，谁吃亏谁难受，还是个上帝才知道答案的问题。

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但事无绝对，世间事大多有特殊情况。

比如特殊的同事，同事一旦特殊起来，就有可能成为前路上的绊腿石、想起来就生理性反胃的存在。

到了那种时候，到了深刻影响前路、发展和当下平安的时候，“离开”，或许就要提上思考的日程。

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当然，这种样式的离开，和失败扯不上关系。

只是对环境的主动选择。

并非自己不够优秀聪明不会鼓捣人...只是运气不好，所以才在正确的时间，遇到了让胃总不舒服的人。

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