权威在人际关系里面，并不是一个好现象。在《新华词典》里面，专门对权威的概念进行过介绍，它是指对权力的一种服从和支持。人们对权力安排的服从可能有被迫的成分，但是对权威的安排服从，则属于认同。

这句话背后会透露什么意思呢？会包含两个方面。

第一个方面是“压迫”。这种压迫，不是心甘情愿去做的，有可能会碍于环境、利益等方面的因素而被迫做出的从众行为。

这种情况现实太多了，不管是工作还是生活中都会频繁出现。

例如你在单位加班，领导跟大家通知，最近三个月有个项目，大家不得休息，必须全程加班，周末不准回家。

你听到消息，一定会感到愤怒，不会同意领导的意见。

但是碍于领导是BOSS，你的老大，跟你发工资的人。要是你说“反对”，人家一生气把你开除了，你就没有饭吃。

为了生活稳定，于是对于领导说三个月加班的决策，你也只能服从，畏惧权威之下所做出的违背内心感受的决定。

第二个方面，是讨好。如果说权威会存在压迫，具有强烈的剥削和控制属性，那么讨好就是其应对的态度。有的人感到权威压力，为了缓解内心苦闷的情绪，就会用讨好的策略来面对他人。

领导骂我，要开除我，我没饭吃了，那我就去讨好他吧，让他心情高兴一点，不要开除我；

老婆生气了，要跟我离婚，我很爱她，不能没有她。那我就去迎合她的感受，她舒服了就不会离开我了；

权威之下，大概率会存在讨好行为，这是无法避免的。

因为人会存在恐惧，害怕未来不好的结果，为了避免事情的恶化，就会做出这番举动。认同的背后，也未必全是信任和心甘情愿，会存在对于现状的无可奈何。

既然如此，那畏惧权威，面对比自己厉害的人会刻意回避，这就比较好理解了。有的人他会意识到权威存在的问题。

人与人之间的关系有着权威属性，有人对我压迫，居高临下用不良的态度来对付我，那我该怎么办呢？

讨好吧，不可能，太压抑感受了，有点违心主义，与内心真实感受相悖，做不出这样的行为；反抗吧，也不行，情绪激烈之下闹得太僵，场面不好意思，到时影响自己利益怎么办？

于是“中庸之道”就出现了，三十六计走为上计，回避行为就此出现。

我讨厌你，看不惯你，又不想待在你身边，怎么办呢？我就回避。老子眼不见心不烦，总可以了吧？

你对我下命令，对不起，我会当耳边风，一只耳朵进一只耳朵出，管你怎么说的，就是不完全服从你；

你要剥削我，很遗憾，我不会完全按照你的态度做事。看在钱的分子上，我会和你打太极，虚与委蛇的态度来面对你；

我的回避，是为了保护自己，免得被你的权威压迫所造成伤害。

这种刻意的回避，它不是心理异常，也不是心理紊乱造成的结果，而是良性的保护机制，来让自己不受侵犯。

人是这样的，外界有攻击性，那么内在为了保护必然就会做出合理地对应，回避正好就是处理这些事情最好的态度。

反正我对你不冷不热，你比我厉害，总是压迫我，我也不会搭理你。忙完自己的事，该保持距离会保持距离，你的权威我压根就看不上。

从现实和保护的角度来说，我还是蛮赞同人畏惧权威，刻意回避的行为，某些方面来讲他并无好处，也是有积极意义的。

然而事情有利就有弊，心理学有趣的就在这里。为了保护自己回避是好事，但如果回避的背后，其核心特征是“怕麻烦，不敢反抗”，这也不好。

人面对关系冲突还有问题时，必要时还是得强硬，保持稳定的边界感。有人侵犯我了，我就得拒绝，一副强硬的态度怼回去。

尤其是一些不合理的要求时，人应该要鼓足勇气去进行抵抗，面对他人的压迫。保持边界，还有不怕人际关系冲突的态度，也是人良好心理特征的表现。

害怕解决不了问题，鼓起勇气面对才能自我成长，每个人也需要意识到这方面的问题。