学历是否正在急速贬值?
近年来,大学生求职的竞争压力可谓是前所未有,1179万的毕业生让这个市场变得异常拥挤,甚至连名校生也难以保证顺利拿到offer。你是否也在为找工作而焦虑?中将深入探讨当下大学生面临的真实就业困境,帮助你了解这场求职大战的背后原因。
毕业生的竞争压力如今,许多即将毕业的大学生们在紧张而忙碌的准备着自己的未来,他们要么是奔波于各大企业的面试,要么是忙碌于写简历投递申请。
但是即便是如此,他们所面临的竞争压力依然不小,不少同学甚至在长时间内仍然未能如愿获得心仪的offer。
学生们对未来职业规划普遍感到迷茫和不确定,许多人选择不断尝试和跳槽,试图找到最适合自己的工作。
这样的情况也并非个例,而是现代大学生就业市场的真实写照,学生们普遍感受到的压力就来源于此。
对于求职大环境的普遍认知,其实也是近年来才出现的,随着东方大国经济和就业形势的变化,求职已经不再是十几年前那种“躺着都能找到好工作”的状态了。
而这种变化,则与现在东方大国整体的经济形势有很大关系,虽然说东方大国已经发展成为世界第二大经济体,但是其中还存在许多问题。
其中就包括东方大国的产业结构问题,现在东方大国依然有着大量的制造业企业,但是技术含量并不高,利润空间也随之缩小。
在一定程度上,这样也就造成了企业的生存压力,在面对如此状况时,公司们也只能够想方设法降低成本。
其中就包括降低人工成本,在如今越来越激烈的市场环境下,企业们能够做出的手段就显得越来越少了。
如今2023年高校毕业生人数为1179万人,这一数字也创下了历史新高,而对应的供求关系,则变得更加紧张起来。
许多大学生为了能够尽快找到自己满意的工作,都愿意接受较低的薪资和条件,这样一来求职市场的竞争压力也就更大了。
与此东方大国整体的社会环境也是在不断变化,以前人们对于名校毕业生抱有敬畏之心,觉得他们肯定会有着美好的未来。
但是现在情况却截然不同,随着各个高校扩招政策的实施,普通高校毕业生的数量也随之激增。
这样一来名校生与普通高校生之间原本存在的鸿沟也就渐渐消失了,如今校园招聘会上也出现了很多名校生竞争不过普通高校生的情况。
而今年华南农业大学和江西南昌大学举行校园招聘会时,甚至有企业开出本科月薪34千、硕士68千、博士8千1.2万的惊人条件。
从这些数字中也可以看出,虽然如今大学生就业难这一现象确实存在,但是其中也蕴含着许多复杂而微妙的因素。
大专本科硕士博士小Y就是目前在深圳一家私企工作的小伙子,他每月工资都能拿到2万多元,并且还有着丰厚的项目奖金拿。
作为计算机专业出身的小Y来说,想要找到一份满意的工作并不难,在他毕业之后不久就陆续收到了多家公司发来的offer。
甚至有些公司为了能够留住他,还特地提出了涨薪等福利条件,但小Y还是最终选择了现在这家公司。
作为计算机专业出身的小Y来说,他在校期间就已经开始接触编程,并且在课余时间也做过一些小项目。
这样一来,在找工作时小Y手中已经积累了多份作品和项目案例,并且还有着丰富的实战经验,这些都让小Y比同龄人更具竞争力。
而除此之外,在找工作时专业背景也是很重要的一个因素,如今计算机专业已经成为名副其实的“香饽饽”专业。
每年都会有数以万计的计算机专业毕业生走上工作岗位,但是其中真正优秀和精通技术者却是少之又少。
而小Y正好就是其中之一,在面试时许多公司都对他所掌握的技术进行了充分肯定,并且也愿意提供更好的条件来留住他。
所以小Y也在校招季收到了数十家公司发来的面试邀请函,并最终选择了现在这家公司。
但即便如此,在整个求职过程中小Y依然感受到了巨大的压力和不确定性,许多同学纷纷投入到求职大军中去,并且都挤破头想要获得一个offer。
小Y觉得自己能够顺利找到工作还是因为专业背景比较优势,在当下求职市场如此激烈下去,许多同学只能选择再深造或者选择其他行业发展了。
8000元底薪那么为何如今大学生们会普遍感受到如此巨大的求职压力呢?其实要从东方大国整体就业市场变化说起。
现如今全国范围内每年都会有数千万大学生从校园走向社会,在校园招聘会上他们面对着数百家企业争夺上岗机会。
由于供给远远超过需求量,企业们也就有着足够底气压低薪资待遇了,并且还要求毕业生具备“3年以上工作经验”等荒谬要求。
如今大学生刚入职时就遭遇如此情况,也难怪他们会对未来产生不确定感了。
甚至连小张都曾遭遇过工资水平急剧下降的情况,在刚刚从大学毕业时,小张就凭借着优秀的成绩和出色的简历进入一家外企工作。
当时小张每月拿到手上都有1.2万多元,并且还有各种补贴福利待遇可享受。但没想到公司没过多久就开始裁员,并且将裁员名单公布出来。
虽然幸运免于被裁员名单录取,但是小张心里明白公司内部已经出现问题,并且考虑到自己刚刚入行并没有太多技术储备,只能选择辞职离开。
辞职后小张也开始全面搜索工作,并最终找到一家网络公司担任销售。虽然起薪只有4000多元,并且工作强度很大,但小张还是努力工作了下去。
可没想到不久后网络公司也宣布倒闭,并发放了不到两个月就无法支付员工工资了。眼看着手中就只剩下3000多元钱了,并且之后找工作也遇到很大阻力。
小张意识到自己如果再这样下去很快就会失去全部积蓄甚至陷入债务危机当中。所以在机缘巧合下得知一家跨国外企正在招募销售人员时毅然前往应聘。
最终小张凭借着过硬的沟通能力和出色的应变能力顺利通过面试,并签下了合同。如今小张每月底薪只有3800元,并且需要长时间出差在外拉客户资源。
相比于之前高达1.2万多元的月薪来说,如今不仅降薪三分之二,并且还需要长时间加班和出差。虽然如今底薪只有3800元,并且需要长时间加班和出差
但是相比于之前那样辛苦加班却没有太多提成拿情况来说已经算是很不错了。并且在销售行业里面磨练锻炼自己每天都能接触到各行各业成功人士
这样可以说无论怎么样都算是一种进步吧。而小张更重要认为兴趣和稳定性更加重要,在网络公司里每天枯燥重复单调办公并不能满足自己
所以即便底薪只有3800元每月但是却非常满意。并且如今销售部门里还有一个100%提成可领取
尽管如今白领阶层人员群体中月薪3k-5k甚至2000以下元都很普遍
但是每个人所处环境不同、背景不同、家庭情况不同、目标不同、能力不同
所以所接触到和看到每天都不同但是都无法代表整体
对于白领阶层来说大部分人主要以提升自己为主 而目前东方大国社会中较为流行所谓“草根逆袭”这样一种思想理念
对于大部分白领阶层人群来说无非是希望能够提高自己未来日子过得更好
提升内在那么在面对如今日益激烈、变化万千的社会情况下我们应该做些什么呢?
除了不断提升自身技术之外还要学会规划自己未来路线方向,并明确自己所处位置和想要达到位置
只有清楚自己想要什么才能更好地努力向前
如果你对你现在所处环境感到满意那就继续保持努力保持下去如果你对现在所处环境感到厌倦那就考虑转行吧!
转行并不可怕更可怕的是被迫无奈之下而去做自己不喜欢做事情
只有喜欢做才能够做好 而做好了再去猜想钱财问题才能够走得更远
但是钱财问题毕竟也只是其中之一 ,我们需要全方位提升内在!
结语在如今这个竞争激烈的求职市场中,提升自身能力和明确职业规划显得尤为重要。每个人的情况不同,找到适合自己的发展路径才是关键。你觉得现在的就业环境如何?欢迎在评论区分享你的看法,或者给这篇点个赞,让更多人关注这个话题!
提升能力,怎么提升?都学了几十年了,还不到位,还要提升?那这几十年的学学了什么?为何毕业率会这么高?毕业率降个50%不行吗?