近日,四川有个小姐姐在网上晒了她公司发的月饼,就是那种用塑料袋随便一装的,看起来挺简陋的。
小姐姐觉得这月饼拿不出手,怕别人笑话,自己都不敢提着这月饼在路上走,她打算走小路提回家。
(点击观看视频)
小姐姐感觉公司没把她当回事。
这事儿一出来,网上就热闹了,大家都开始晒自己公司的月饼。
有的公司月饼包装得花里胡哨,但月饼本身硬得跟石头似的,口感差劲。
有的公司就更省事儿了,连个盒子都没有,直接塑料袋一装,看着就让人觉得寒酸。
不过,也有公司做得挺用心的。
有的老板给员工定制了特别的月饼,还有的准备了精美的水果,包装得漂漂亮亮的,一看就知道老板是用了心的。
有的老板还给员工准备了大红礼盒,看着就喜庆,除此之外,这个老板还准备了自家榨的花生油,这种老板真是难得,真心为员工着想。
有个老板做得更到位,平时工资就给得高,福利也好,五险一金、高温补贴啥的都不少,年终奖也很丰厚。
中秋节还给员工发苹果、月饼,还有600元现金,老板还说自己对员工不够好,觉得自己做得不好,因为厂区被水淹了一个多月。
这样的老板,员工肯定愿意跟着他干,肯定愿意卖命的干活。
公司有难的时候,大家也会一起努力渡过难关。
说到底,公司发月饼这事儿,其实就是看老板对员工的态度。
老板是真心实意的关心员工,还是随便应付一下,一眼就能看出来。
今年经济形势不太好,很多公司都在省钱,老板们也不容易。
在这种情况下,能有工作,还能有点小福利,已经很不错了。
虽然有的员工可能会对那些简陋的月饼不满意,但也要理解公司的难处。
但话又说回来,即使经济不景气,老板们也不能不重视员工的感受,员工的感受也很重要。
员工还是希望能在节日里感受到公司的关怀和尊重。
月饼虽小,但它代表的是公司的心意。
员工想要的,可能就是公司在节日时能给他们一点点的温暖和关心。
如果月饼太寒酸,就让员工觉得公司在应付他们,不尊重他们的劳动付出。
那些挺用心的老板,员工如果不努力工作,那就说不过去了,对不起老板的一片好心。
老板在发月饼这件事上,应该尽量体现出对员工的关心和尊重。
哪怕是一点点的心意,也能让员工感到温暖。
毕竟,员工是公司最宝贵的财富,公司的财富要靠员工去创造。
员工的幸福感和归属感对公司的发展非常重要。
所以,你公司发的月饼是怎样的?你觉得能拿得出手吗?
你和其他公司的员工攀比了吗?
除了月饼,你还感受到了公司的哪些关怀?
对于这个问题,你有什么看法?
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