事业单位的工勤人员在单位想要转为管理岗，须参加市一级的人社部们组织的转岗考试，成绩合格后颁发转岗考试合格证书，后可以申请转岗；如有本科以上学历不需要参加转岗考试，可以直接申请转岗。工勤人员如果成功转为管理岗位，会有哪些变化呢？

有些人认为转为管理岗其身份就是事业单位管理人员身份了，其实不然，事业单位人员身份在入编时就已确定好，这里所说的转岗是指事业单位内部在编在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，在不同类别岗位之间转换流动，转岗转换的是不同类别的工作岗位，人员的身份是不会转换的，原来是工勤人员身份即使转岗后还是工勤人员身份，这一点是不会发生变化的。

工勤人员转为管理岗后，最显著的变化就是工资会发生变化，岗位工资、薪级工资和绩效工资都会发生变化，做一个调整，随之个人的住房公积金、养老保险和医保账户也会发生变化，具体的变动情况要根据当地的实际情况而定；待遇方面基本不会发生变化，七个法定节假日该发的福利是多少还是发多少，体检等这些福利该有的一样还是会有。

工勤人员转岗后，身份是不会改变的，随之改变的是转岗后的工资方面，转岗前工勤人员按照从普工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师逐步晋级并兑现待遇，转为管理岗后按照十级职员到一级职员逐步进行晋升并兑现待遇。

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