都知道上班睡觉，一直是职场的“雷区”。
很多人认为，在工作时间里打盹是一种懈怠，是对工作的不负责，然而事实真的如此吗？
近日，网上一则江苏一男子因上班睡觉被开除，法官一番话，让公司赔他30万的事情，引起了不少网友们的热议。
事情的经过：因睡觉被开除，张某选择了维权。在江苏泰兴的一家企业里面，张某是这家公司里的员工，在一次工作中张某感觉到身体十分疲惫，于是在上班的时间中睡了一个小时。
很快公司的负责任就找到他谈话，谈话的内容很简单，那就是张某违反了公司的规章规定，在公司的员工规定中，负责人表示在上班时间睡觉、打牌下棋，做与工作没有关系的事情，都会受到处罚。
最后以张某违反公司规定，把张某给开除了，面对如此结果，张某当然是哑巴吃黄莲，嘴上不说但心里苦，于是就把公司起诉到了法庭上，要求公司给出一个具体的说法。
法官的霸气判词：满满的人情味泰兴市法院的法官鞠绮的一番话，让公司赔了张某35万，这事听起来多少有点“不可思议”。
鞠绮表示在上班中睡觉，张某是一个“初犯”的行为，在公司二十多年来，张某一直是兢兢业业的工作状态，并且多次被评为各种优秀的员工，这种上班时睡觉的行为相比较而言，也是比较轻微的。
首先对于公司来说，张某没有造成任何损失，同时也没有造成严重的影响，但公司却因违反员工手册就解除了和张某的劳动合同，这样的行为显然是不合理的，最重要的是公司口中的员工手册，也不是经过相关程序所判定的，说直白一点就是，这样的员工手册只是公司内部的规章制度。
最终法院认定公司解除了和张某劳动关系的行为是不对的，判决公司向张某赔偿35万元。
正义和人性化，让职场更温暖对于这件事，不少网友内心估计都会感到暖暖的，张某在上班中睡觉的行为是不对的，但他并非一个“懒散”的人，只是在工作中犯了一次小错误。而公司的行为显然过于苛刻，让人感到缺乏同理心。幸运的是，法律站在了公平和正义的一边。
对于我们而言，职场不是一个冷冰冰的战场，而应该是一个彼此理解、共同奋斗的地方，对此各位什么看法呢？
