不知道大家发现没有，一些人在体制内工作久了，身上就会流露一种优越感，感觉自己高人一等。

我简单总结了一下，觉得这些人的优越感主要来源于以下两点：

一是工资待遇。

在我国，几乎所有城市体制内工作人员的工资，都会高于这个城市体制外员工的平均工资水平。

简而言之，就是同一座城市，体制内的工资收入，要比这个城市大部分私企的工资收入要高。

除此之外，体制内的五险一金也是足额缴纳的，这些收入可都是实打实的。

并且体制内工资福利除了比不上少数大公司以外，一般都要比很多私企高。

久而久之，体制内的人就拥有了优越感。

二是体制内的工作人员接触到的人段位更高，特别是是一些实权部分。

这个是体制内单位的优势，打个比方，你在某个地方的执法单位上班，就算级别不高，只是个中层干部。

但是因为你有执法权限，经常要开展各项检查，和你打交道的，有可能都是身家千万的大老板。

甚至一些强势单位，就算你只是个普通科员，但是你手上有权，那些老板看到你的时候也要恭敬的喊你一声领导。

这并不是因为你个人能力有多强，而是体制内的身份给你提供的平台。

三是体制内工作人员之间可以资源互享，普通人很难解决的问题，你都能轻而易举地解决。

众所周知，凡是体制内工作的人，都有自己的圈子，只要不违背原则，彼此之间有事都会相互帮忙。

可以说，别人费劲心思都解决不了的问题，对于体制内的人而言，很可能一个电话就解决了，自然也就有了优越感。

总而言之，因为体制内工作的人自身收入在当地本来就是中等偏上，另外接触的人层次普遍更高，加上办事容易。

这就导致一些人在体制内工作时间长了，求他们办事的人多了，就有了优越感。

当然了，作为普通人，我们是不用惯着他们的，毕竟就算他们权利再大也和我们无关。

所谓的优越感，也只是针对那些有求于他们的人。

在我看来，体制内也好，体制外也罢，说到底大家都一样是干活的牛马，有什么优越感？